会哭的孩子有奶喝，那么在职场里，会表现的人机遇会更多吗？

会哭的孩子奶喝：当家里有2个孩子的时候，如果一个孩子会哭会闹，另一个孩子总是安静呆着，往往都是会哭、会撒娇、会说话的孩子得到的关注更多。

那么，在职场里，一个总是踊跃在领导面前表现、各种会议上积极主动发言，和一个总是默默干活的人，哪一种人更容易得到青睐？自然是表现活跃的人。

“酒香不怕巷子深”，相信很多人都听说过这句话，意思就是说如果酒酿得好，就是在很深的巷子里，也会有品酒客闻香知味，慕名前来品尝。陈要真正吸引酒客，让他们不会因为巷子深而怯步，就需要把酒做好、让酒香飘得更远。

这句话引申到职场里，酒，就代表了做事的我们，酒香代表了我们的能力，品酒客就代表了老板。如果你希望能够用能力引起老板的注意，前提就是你得把自己的能力展现在老板面前，就像酒香需要飘出去才能吸引人。

所以，在职场里，如果你有能力，处理好做好事情以外，千万不要一个人闷头干活，还要懂得让别人发现你的能力、适时表现，这样领导才会发现你的存在，因为领导很忙，他们忙得没有时间主动去了解你的能力。

1、开会的时候

坐在比较显眼的位置，让领导能够注意到你的存在。就算会议内容很枯燥，也不能表现出不耐烦，注意千万不要玩手机！

适时发言，发言的时候可以再强调下领导所说的内容，让领导发现你有在认真开会，然后加入自己的见解，观点最好能够让人耳目一新，这样领导更容易记住你。

做好会议纪要，会议纪要需要梳理会议议程以及会议内容、讨论情况。在提交会议纪要的时候，千万不要只记流水账，要学会取精以及总结，善用标题样式，建议在第一页做好会议总结性内容，如果会议纪要很长，建议梳理出目录，方便查看。

散会的时候不要急着离开，可以留心观察下会议桌的情况，如果会议桌上有一些纸杯、矿泉水瓶、文件资料等，可以留下来整理下，并在回到办公室的时候，将资料做好处理，能够让领导注意到最好。

2、主动向领导汇报工作

定期向领导会搞自己的工作完成情况，让领导了解自己所做的工作及工作表现情况，汇报时要有条理，并主动询问领导的意见，让领导有参与性。

3、在完成自己本职工作的基础上，主动承担额外的工作

当然，承担领导委派的额外工作的前提是，你能够很好的完成、并且在出现问题的时候能够有好的解决方案，而不是推诿责任，不斤斤计较。

4、提升心理素质，处好人际关系

职场中有形形色色的人，工作中也会遇到这样那样的困难。不管是业务上的不熟练，还是同事之间的磨擦都在所难免。这个时候就要有一定的抗压能力，要做到喜怒不形于色。不管是面对批评还是嘲讽，都能微笑面对。

与周围的人打好关系，这样更能够得到别人的帮助，在领导提升你职位的时候不会有人打小报告，导致升职失败。

不管是领导还是同事，都不会喜欢一个死气沉沉、毫无活力的下属或者同事。

在职场中千万不能得过且过，要抓住机会适时表现自己，做一个善于表现自我的人，主动地寻找表现的场合，不要害怕出丑及失败，这也是一种锻炼！

主动表现、主动体现自己的价值和能力，对自己有信心，职场就已经成功了一半了啦！

作者：轮子上的猫。宝妈、白领，关注我，带你看到不一样的世界~