晚婚晚育的形势 关于晚婚晚育

晚婚晚育的标准

晚婚晚育是随各地的政策不同，相应的规定也不同的。而且晚育是指女方要达到晚育的条件，你的女友才20岁，刚达到结婚年龄，因此现在怀孕的话绝不可能享受晚育的待遇，同时20岁结婚也享受不了晚婚的待遇。你自己26岁的话，在广东的话可以享受晚婚的待遇。不知你是何地方的人？

晚婚晚育政策

按照我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。 我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。 外企或私营企业也应执行晚婚晚育政策。

关于晚婚晚育

关于产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
关于晚婚晚育：要看保定市的奖励条例。一般是多给15天产假

怎么算晚婚晚育

晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的。 1、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。 2、我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。 3、一般晚婚生育者即符合晚育条件。 4、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。 5、目前执行的计划生育法将原来第二十五条的“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。简单来说就是删除了晚婚晚育相关政策，不再专门鼓励晚婚晚育。 6、这是因为我们当前的男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上，年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利，所以现在不提倡晚婚晚育，而是鼓励大家按照政策生育，确定的是自主采取相关的避孕节育措施，自主安排家庭生育计划。

晚婚晚育时间规定是怎样的

我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20岁，男22岁）三年以上结婚者，即为晚婚
晚婚 男25周岁 女23周岁
晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
男的没有要求

甚么是晚婚晚育够了

是指达到了晚婚晚育的年龄。
女年满二十三周岁、男年满二十五周岁以上初婚为晚婚。
 初婚妇女年满二十四周岁后初育的为晚育。 

什么叫晚育，晚育的利弊

我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20岁，男22岁）三年以上结婚者，即为晚婚 即 晚婚 男25周岁 女23周岁 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 男的没有要求 优生就是让每个家庭都有健康的孩子． 优育就是让每个出生的孩子都可以受到良好的教育．优生优育的措施包括禁止近亲结婚、提倡遗传咨询和产前诊断等.

此种情况是否属于晚婚晚育

可以享受生育津贴和生育费用的报销，但不享受晚婚晚育的假期待遇。按普通产假算假期。晚婚指第一次结婚的时间超过晚婚的年龄。晚育是指第一胎生育的时候超过晚育的年龄。[]