晚婚晚育的年龄 晚婚晚育的法定年龄

晚婚晚育的年龄

男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
根据《婚姻法》第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
晚婚假期：
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。各地晚婚假期实际不一。
扩展资料：
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚的；
（二）有禁止结婚的亲属关系的；
（三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；
（四）未到法定婚龄的。
参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国婚姻法

晚婚晚育的年龄定义

1、晚婚晚育规定及条件 国家鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁或者女年满二十三周年初婚，为晚婚。女年满二十四岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。 2、晚婚晚育应享受的待遇 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。 农村居民及城镇无业人员晚婚的、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。

晚婚晚育的法定年龄

☆ 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁以上初婚为晚婚。

☆ 初婚妇女年满二十四周岁后初育的为晚育。

晚婚晚育年龄标准

男的年满25周岁，女的年满23周岁以后才结婚的，就属于晚婚。但是要注意，“晚婚”仅指第一次结婚，如果结婚的一方或双方是再婚的，不属于晚婚的范围。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

晚婚晚育是什么年龄？

我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20岁，男22岁）三年以上结婚者，即为晚婚 晚婚 男25周岁 女23周岁 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 男的没有要求

晚婚晚育的年龄标准是多少？

婚姻法第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。 男25，女23属于晚婚。 当然最近是有传要将中国的法定结婚年龄推后，但尚未进入相关法律。 男方必须满22周岁才能登记结婚。22周岁是桉照身份证上的出生日期为准，如某人1985年8月10日出生，则至少在2007年8月11日后才能结婚。 在北京，晚育的妇女，除了可以享受到国家规定的正常产假外，还可以额外享受30天的奖励假期，而且该奖励的假期还可以由其丈夫享受。在休假期间，单位不能降低女职工的工资水平或者单方面解除劳动合同。如果晚育的女职工不愿意接受这30天的额外假期，单位应当按照一个月基本工资的标准对其进行金钱奖励。参考法条：《北京市人口与计划生育条例》第二十条。 男的25周岁，女的23周岁算晚婚；女方25岁以后生育算晚育。

晚婚晚育的年龄限制不一样吗

　我国婚姻法规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

　　所谓“晚婚”，是指男25周岁以上、女23周岁以上结婚。

　　所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎。

　　晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的，也是我国现行的计划生育政策。

　　国家机关工作人员、企业、事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪

晚育的年龄是多少

1、晚婚晚育规定及条件   国家鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁或者女年满二十三周年初婚，为晚婚。女年满二十四岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。   2、晚婚晚育应享受的待遇   对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。   对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。   前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。   农村居民及城镇无业人员晚婚的、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。