晚婚晚育的年龄段 晚婚晚育年龄标准

晚婚晚育年龄

晚婚晚育是我国鼓励的政策，我国法律规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。那么晚婚晚育年龄是多少呢晚婚晚育年龄：1、晚婚年龄我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即以上结婚为晚婚。2、婚育年龄。

晚婚晚育的法定年龄

☆ 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁以上初婚为晚婚。

☆ 初婚妇女年满二十四周岁后初育的为晚育。

晚婚晚育年龄标准

男的年满25周岁，女的年满23周岁以后才结婚的，就属于晚婚。但是要注意，“晚婚”仅指第一次结婚，如果结婚的一方或双方是再婚的，不属于晚婚的范围。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

晚婚晚育是多少年龄段？

我国的《婚姻法》第一条规定：女年满20周岁，男22周岁，双方自由恋爱，可以到民政部门办理结婚证。但《婚姻法》没有晚婚年龄的规定，从我国人口与计划生育政策上却是鼓励适婚男女提倡晚婚晚育。因它不是强制性的，而只是政府提倡鼓励性的结婚适龄。晚婚晚育是指男25周岁，女23周岁。从我国人口13亿的总体情况来看，15年后，我国人口老龄越来越严重，人口比列有所失调。我个人认为晚婚晚育的年
龄还是男28周岁，女25周岁比较理想。这是因为人成年后首先面临就业、住房、经济基础、社会关系、同事关系、人际关系等等压力超负荷和心理承受能力有关系，如果没有比较理想的经济基础今后面临小孩子的成长、教育和生活上以及双方父母身体健康上都将是一笔不少的开支。只有等到成年人身体素质、人际关系、社会经历、经济基础达到一定的能力时才考虑结婚与否才是正确的比较理想的策划。

晚婚晚育的年龄标准是多少？

婚姻法第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。 男25，女23属于晚婚。 当然最近是有传要将中国的法定结婚年龄推后，但尚未进入相关法律。 男方必须满22周岁才能登记结婚。22周岁是桉照身份证上的出生日期为准，如某人1985年8月10日出生，则至少在2007年8月11日后才能结婚。 在北京，晚育的妇女，除了可以享受到国家规定的正常产假外，还可以额外享受30天的奖励假期，而且该奖励的假期还可以由其丈夫享受。在休假期间，单位不能降低女职工的工资水平或者单方面解除劳动合同。如果晚育的女职工不愿意接受这30天的额外假期，单位应当按照一个月基本工资的标准对其进行金钱奖励。参考法条：《北京市人口与计划生育条例》第二十条。 男的25周岁，女的23周岁算晚婚；女方25岁以后生育算晚育。

我国晚婚晚育的年龄是多少？

我国关于晚婚晚育年龄的规定是：男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

晚婚晚育是多大年龄？

男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

国家规定晚婚晚育的年龄是多少

1.晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚；
2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚；
3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。
1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；
2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育；
3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育；
4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。
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