怀孕了要不要辞职？鱼和熊掌想兼得，需要具备以下条件 鱼和熊掌不可兼得属于

怀孕，对于孕妈而言件大事，对于一个家庭而言，同样是一件大事。在怀孕的之后，很多准妈妈都要面临一个选择：怀孕该不该上班？要不要选择辞职。

孕期产妇的身体会变得比平时敏感很多，胎儿要在体内孕育十个月之久。在这期间妈妈们要经历很多的孕期反应，但是工作同样很重要。

现在不论是电视剧还是在现实生活中里，经常会看到孕妇流产的消息，任谁也不希望这种事情会发生在自己身上，流产对孕妇身体有极大的伤害，也会对孕妇心理造成创伤

最近公司一个在职3年的老同事因为怀孕离职，当时公司想让她一个月后离职，但是同事很着急在提交辞呈一周以后就匆匆离开了公司。

和她对接的女孩这一周天天加班，因为交接时间太短，对一些业务还不熟悉，只能通过加班来完成每日工作。

昨天中午吃饭的时候我们提及到这位老同事离职的事，有的同事很不理解。觉得刚刚怀孕行动上也没有什么不方便，这么着急就走，未免也太不负责了，搞得新同事每天也焦头烂额的。

另一位同事便说，你不了解实。原来，理智的老同事在去年年齿曾经怀上过一次，但是两个月后就流产了。这回人家是怕有什么闪失，才选择离职，就是为了好好调养自己。

曾经我的一位朋友是护士，怀孕也一直坚持上班。不过医院在班次上给予了调整，况且上班地点就在医院，有点什么情况也无需担心。这位朋友坚持到35周才休产假，等到了39周的时候就生产了 。

1. 公司环境好，优待孕妇。

就像那位护士朋友，本身工作环境就是在医院，要是身体出现问题没有比她能更快得到治疗的了。而且医院还为她调整班次，减少工作量，医院环境相对安静，对于胎儿没有什么大影响。

2. 孕妈闲不住，可以上班

有的人属于那种闲不下来的类型，让她在家里待几天反而会让她觉得心烦。相反做点事情，还能很好的分散精力，这种情况的孕妈，可以选择在孕期上班。

如果强制在家，很可能会让心情变差，孕期本身就很敏感，再胡思乱想很容易让孕妈产生抑郁心理。

3. 家里经济压力比较大

毕竟生养孩子需要很多钱，很多家庭可能承担不起一个人不工作带来的经济压力。孕期工作能力为家里分担经济压力，但是要在其他条件允许下。

1. 有过流产经历

像那位老同事，经过一次流产，本身体质上就和健康的人有差别，这种情况下还是选择休假或离职比较好，毕竟孩子和孕妈的健康最重要。

2. 工作环境不适合养胎

如果宝妈之前的工作需要体力上的付出，或者环境很嘈杂，需要跑外，还是选择离职比较好。

这样的环境不利于胎儿生长，严重可能导致流产或胎儿畸形，还是慎重的好。

3. 工作压力大，任务繁重

类似于销售类工作，需要承担很大压力的工作，孕妈也尽量不要上班了。养胎期间，不只是要求营养跟上和环境适宜，对于孕妈的心理也要有保证。

如果孕妈天天都焦躁不安，对胎儿也会有很大的影响，这样虽然是挣钱了，但是对宝宝不好，岂不是得不偿失。

对于孕期是否工作还请宝妈们以自身条件来判断，宝宝来之不易，谁都不希望自己的孩子受到伤害。怀孕还是要安心养胎，工作以后还有机会寻找，要是宝宝不健康，将会后悔一生。