怀孕了打算辞职，又心疼生育险不能报销，各位妈妈们说说你的生育险一共报销了多少？

u003Cp>u003Cp>作为一名资深HR和职场妈妈，我建议怀孕后如果没有太大问题尽量u003Cspan>不要辞职u003C/span>，u003Cspan>对个人身体及经济状况都有一定的好处。u003C/span>u003C/p>u003Cp>u003Cspan>u003Cbr />u003C/span>u003C/p>u003Ch1>1、 建议继续上班u003C/h1>u003Cp>如果你身体状况允许，各方面没有太大问题的话，建议你能继续上班。u003C/p>u003Cp>职场上有很多人都是坚持上班的，孕妇在公司也很正常，很多公司在对待孕妇上也会有一些宽容。如果目前的岗位上班有所不便，可以跟公司沟通看是否可以调整岗位等。u003C/p>u003Cp>怀孕后，孕妇的身体和心理都会有一些变化，工作一方面能让自己有事情可以做，不至于在家过于孤单，导致思想上的问题，另外一方面适当的活动也有利于孕妇的身体健康。u003C/p>u003Cp>u003Cimg src=###u003Cp>我是怀孕了坚持上班到生的。不过也是因为上班太劳累了，加上自己宫颈机能不好，每天还挤公交坐1个小时的车，还要经常出差，最后很不幸的宝宝早产了。如果可以重来一次，怀孕了绝对不再上班，一定好好的待在家里养胎。宝宝没有保护好，出来的费用是多少个生育险都不够填补的。所以我觉得你要是怀孕的话还是选择在家里好好养胎吧。把胎养好比较重要。u003C/p>u003Ch1>回到题目中来，我到底领了多少生育险呢？u003C/h1>u003Cp>我算了一下我享受到的生育险差不多3万5左右，其中生育医疗报销（产检+生产）大概5000，生育津贴是发了3万。加一起就是3.5万左右。u003C/p>u003Cp>B超确定怀孕之后，社康医生就叮嘱我如果有购买社保的话，带上结婚证，B超单（其中还要求要流动人口计划生育登记表）到街道办去办理计划生育证明，到时候社保卡里会有2千块钱产检费用可以使用。拿到计划生育证明后我选定了产检医院，后续的产检费用基本都是社保卡里生育险里面扣的，部分买营养品的就是自费的。后面顺产时一共是花了2836.87元，自费0.5元，其他都是生育险出的。也就是生育医疗报销我享受了大概5千块钱这样子。u003C/p>u003Cp>生育津贴的话公司给缴纳的社保基数是2300，也就是津贴只能领取到2300/30*178天大概1万3千多块钱(其中社保能报销的津贴只有98天，鼓励假80天是没有的，这部分由公司出，因为产假期间工资不变待遇不变），这远低于我的基本工资。因为公司没有按正常工资缴纳社保，所以不足部分公司补够，最后是发了下来就是3万块钱。也就是一共3.5万这样子。u003C/p>u003Cp>u003Cimg src=###u003Cp>如果怀孕时身体没有特别难受的感觉，建议坚持上班，享受生育险。u003C/p>u003Cp>我是生育险的受益者。u003C/p>u003Cp>我是2007年生的孩子。从孕期检查开始使用生育险。孕期秘有检查，包括B超、听胎心、吸氧，等等，自己没有花费一分钱。u003C/p>u003Cp>我是剖腹产，因为缺氧，提前两天入院，还定了一个单间，当时一天的费用是80元。普通病房的费用是一天20元，生育险只给报普通病房的费用。那时是冬天，住院期间每天还要收15元的取暖费。u003C/p>u003Cp>我在医院一共住了9天，产前两天是吸氧，后来是剖腹产手术。u003C/p>u003Cp>我女儿出生后，长有小疱疹，打了3天点滴。u003C/p>u003Cp>这中间我咳嗽，也开了药。u003C/p>u003Cp>这所有的一切，等我到出院，个人只承担了660元。这其中包括了每天房间费超出部分，一共是540元，还有孩子打针的钱。u003C/p>u003Cp>和我同时间段生孩子的人，没有生育险，住的是普通病房，住了7天，没吸氧的情况下，花了将近2000元。u003C/p>u003Cp>因为有生育险，我就靠660元，生了一个孩子！u003C/p>u003Cp>各地情况不一样，年份也不一样，估计现在各项花费会增加很多，但生育险肯定会承担大部分的费用，让孕产妇受益。u003C/p>u003Cp>男方如果有生育险，在女方没有的情况下，在生孩子时也能报销，比例为50%。u003C/p>u003Cp>享受生育险，感觉还是很舒服的。这是一项权益，该用时还得用。u003C/p>###u003Cp>看到这个就想到我当初生娃。都是泪。当时准备婚礼并且婚礼后半年内打算开始备孕，因为我属于晚婚年龄在那摆着。但是万万没想到我筹备婚礼的时候，我们公司就想方设法排挤我，想让我自动辞职。因为我是公司老员工在公司将近6年，如果公司无故辞退我需要赔我五个半月工资。因为公司的无情挤兑导致过婚礼前夕人都不高兴。最后婚礼过后我就辞职了。u003C/p>u003Cp>辞职后我休息了将近两个月然后开始寻工作，但是因为已婚未育碰了很多次壁。也没想到孩子必预想的来的要快就直接在家安胎待产了，本来按规定我是达到领生育津贴的标准的。但是万万没想道这时候一条新规定出来（ps：孕期这一年要缴纳满一年的医社保并且不能中断才能领生育津贴）就像一盆冷水浇下来，因为我在辞职的时候医社保就停了，很显然这时候我完全没达到新的要求。后来为了生育津贴实在没办法就在我老公公司挂靠一个职位自己全额缴交了医社保费用并且把之前挺的几个月也一起补上，最好才顺利的领啦生育津贴，报销了部分生产费用。u003C/p>###u003Cp>u003Ch1>怀孕了打算辞职，又心疼生育险不能报销，生育险报销了多少？u003C/h1>u003Cp>怀孕是一件高兴的事情，不过往往也让很多妈妈纠结。是继续上班，还是辞职在家安心养胎呢？辞职了之后又心疼生育险没办法报销。u003C/p>u003Cp>u003Cspan>如果身体情况允许，还是推荐妈妈们继续上班，一方面生育保险有着落，另一方面，辞职在家，说话的人比较少，容易心情郁闷，不如上班，多跟人接触，也有利于舒缓心情。u003C/span>u003Cimg src=###u003Cp>目前35周了，工作到30周就没有继续上班了，离职了，但是社保还是原公司帮我代缴，因为我想领生育津贴。话说自己全额缴真心贵，我们单位按照最低基数买，我自己每月都要出1296元买社保，缴费基数是3236，不知道到时候生了能报多少钱？u003C/p>###u003Cp>我是16年北漂怀孕的，预产期前一个月下雪，提前休产假在家。产假128天，由于我剖宫产为难产，多了15天难产假，共计143天，公司给上五险，生育险产前检查1700封顶，津贴是我们公司给女职工缴纳的最低标准，3700多标准来算，3700除以30乘以143➕1700，总共报了差不多小两万，住院和手术费用是社保卡实报实销，生孩子赶上猴年，三甲医院都满了，最后在一家2级医院生的，顺转剖，总共报销完花了两千多。很便宜。u003C/p>###u003Cp>u003Ch1>大家好，我是派无界好棒呀！u003C/h1>u003Cp>我是怀孕了一直在上班，上班也不累，只是提前一个月休了产假，算是事假，没有工资的，社保、公积金也需要自己缴纳，而且我的生育津贴是按照基数来的，没有很多，大概一万五左右。u003C/p>u003Cp>产假期间公司一直给我交了社保，但是产假休完，公司就搬迁了，由于不方便就没有出来上班，索性在家待了一年，后期的社保是公司代缴的，我付全额，这样可以保障生育津贴可以到手。u003C/p>u003Cp>我闺蜜也是现在怀孕了，因为身体原因准备离职，因为公司是私营单位，就 拜托老板给她交社保，这样一样可以领取生育津贴，以及医疗报销。u003C/p>u003Cp>如果题主公司比较好说话，也可以这样，只是自己承担全额社保，这样既可以离职也不影响生育津贴以及生育保险。u003C/p>u003C/p>###u003Cp>我是一直工作到预产期前五天开始休产假，因为工作不累，在自己的承受范伟之内，只是偶尔会跟客户产生小摩擦，情绪上会有波动，也会尽量调整自己，避免影响到宝宝。u003C/p>u003Cp>如果你身体各方面都正常，宝宝也发育正常的话我建议你可以继续上班，这样有规律的生活习惯，特别是合理的活动也是有助于生产的。我当时早晚上下班基本上有二十分钟的步行路程，然后坐公交，公司在终点站，所以人很少，很方便。孕期正好赶上夏季，所以起的早出门也早，晃悠着赶公交，坐在公交上看来来往往的人我感觉还挺好。u003C/p>u003Cp>请产假之前公司要求把产假期间个人需缴纳的社保费用先交给公司，然后每个月抵扣，有剩余的话产假后上班时退还。u003C/p>u003Cp>生产时除掉医保报销的自己花了不到一千五，生育津贴领了一万六千多，还是可以的。公司剖腹产的同事有报两万二的，还有个夫妻双方一共报了两万六，都是不一样的。u003C/p>u003Cp>根据每个地方的工资水平生育津贴的金额都是不一样的，既然公司给交了这项保险，我觉得是可以坚持到休产假的，如果身体状况不允许继续工作的话那就在家里休养，同时注意饮食和适量的运动。u003C/p>###u003Cp>u003Cp>生育险报销大概是跟你上生育保险的费用基本是持平的。u003C/p>u003Cp>我曾经在2013年初给我妹妹办理过他的生育保险津贴。当时他的保险都是放在我们公司的，报这个险的时候报回来了1万3千元左右，我妹在公司的保险一个月是1300多，上了9个月。u003C/p>u003Cp>u003Cimg src=