怀孕能通过遴选考察吗？遴选条件 遴选考察孕妇会被影响吗

【导读】​关于孕妈是否可以参加遴选问题？答案是肯定的，可以参加遴选。其依据是遴选报考条件中没有明文规定孕妈不可以参加报考，且报名表中也没有“是否怀孕”一项内容的填写。

关于孕妈是否可以参加遴选问题？答案是肯定的，可以参加遴选。其依据是遴选报考条件中没有明文规定孕妈不可以参加报考，且报名表中也没有“是否怀孕”一项内容的填写。那么，问题来了，孕妈遴选入围怀孕能通过遴选考察吗？接下来就给孕妈考生详细分析这个问题：

一是怀孕能通过遴选考察吗？

怀孕能通过遴选考察吗？按照规定应该是没有影响的，除非岗位特殊其他应该不会暂缓吧，就算是暂缓录用也不要太担心，还不如先安心把宝宝生下来，这个才最重要的。遴选面试考核也是进行差额竞选的，客观的讲，若差额考查比例为2:1的话，男考生会比女考生占有一定优势，一般这个男考生会很容易胜出，作为孕妈则更为不占优势了。因用人单位真心不希望入职不久便休产假而影响单位工作的，这是不可回避的事实。分析到这，有想参加遴选考试的孕妈们一定会感到大失所望，孕妈遴选是无法上岸了。在这里告诉各位考生，以往孕妈参加遴选顺利上岸的例子也不是没有的，一同学没有任何背景，怀孕五个多月参加遴选考试，成功上岸到。诸如有的孕妈笔试、面试成绩排名第一，加之用人单位岗位及需求等因素，用人单位录用后直接批假休息。当然这样的例子还有一些就不再一一列举了。

这些孕妈之所以成功上岸，很明显是取决于用人单位及岗位实际需求情况等诸多因素。但这在我们身边毕竟是一些个例。所以还是诚恳的告诉孕妈们，如果你不是已到遴选临界年龄的话，还是等卸掉“包袱”后，等到下一年再参加遴选考试，这样才会稳中取胜。而作为已到遴选临界年龄的孕妈们不妨做最后一搏，以免抱憾终生。

二是遴选条件

从职位上看，公开遴选职位包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位为副调研员。从这里明显可以看出，中央遴选专门为符合条件的选调生开绿灯。各位选调生考生可以看看自己的条件，如果符合条件，这不失为一条理想的道路。那么选调生考中央遴选的资格条件是什么?

从报名人员应具备的资格条件看，除了一般性条件，其中一条特别需要注意。即具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上。上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作过。这部分内容规定了2年以上基层工作经验，选调生恰恰符合;同时对基层工作经历有明确范围规定，这一范围正好报考选调生基层工作的范围。从这部分不难看出，选调生两年的基层工作不是白干的，积累经验不说，还能为报考中央遴选打下基础。

怀孕能通过遴选考察吗？按照规定应该是没有影响的，毕竟遴选公告上也没有写着孕妇不能参加。每个遴选公告都有明确报名范围和报名条件，只要满足报名条件就可以报考。以上的分析，相信大家已经有了个比较清晰的认识，那就继续努力吧！