老板规定员工洗澡不锁门 员工们不听话，作为老板应怎么办？

老板不给工资锁门犯法吗

答，你这样做是属于犯法，过分了！不发工资是老板资金没有周转过来！他们做老板的心里都关心员工！所以你们最好不要玩弄老板！

洗澡而不锁门为什么？

肯定不怕别人看啦。

浴室里闷，开门透透气。

要么 就是在引诱你。

员工们不听话，作为老板应怎么办？

我在怀疑你是不是老板，这种情况一直存在么，不过先恭喜你！你已经意识到了，说明你的公司还是有些希望的-----hehe呵呵----首先你要制定出比较有人性化的公司管理制度，可以开一个全体员工会议，在会上将它全部一条条读出，让每个人发表意见，没有意见，就不要废话，执行---违反---走人，第二，制定一个比较完善的薪资及晋升考勤制度，考勤与薪资晋升直接挂钩，第三就是公司上下要一视同人，特别是老板及小领导们，要以身作则，第四，就是要很好的与员工沟通，了解他们的想法，同时把公司的现状及发展前景让其清楚，给其希望。 好了--就这些吧！朋友---祝福你---希望你成功-----多多发财！

老板可因为员工没做满规定日辞职而扣一半工资吗

不可以

这位员工可能也没按正常的离职程序办理离职

老板一气之下才这么决定的吧

员工在员工宿舍洗澡的时候受伤，老板有没有责任？

这个不好认定，如果宿舍是集中管理，也就是常说的单位是宿办合一，而且不存在安全隐患的，老板应该不负责任，但是必须要是公休那种单位，就是平时24小时上班，上几周或者几天，然后回家休息的那种，是要负责的（前提是受伤人员没有违规操作）
如果是8小时工作制单位，工作期间受伤的，是要负责（但是你这个如果是工作期间，那么就不可能在宿舍，除非是刚打算过卫生，老板叫你回去洗洗再来，还能说点什么）。下班后回家路途中受伤也负责，但是你这个估计算不上。
老板提供宿舍，只是算是对员工的福利，那么你在宿舍受伤，就跟你再家受伤一样，只有靠以外保险和医疗保险了。
所以我建议大家平时还是给自己和家人买份保险，不推荐那种几千上万的理财保险。只推荐一年几十到100多块的人身以外保险，一年平安，100多块也就不要了！但是出点什么以外，还有保险公司做保障，还是不错的！

中国劳动法是如何规定不发工资的，是不是老板解雇员工就可以不发工资

1、中国的劳动法没有规定说老板解雇员工不发工资的，恰恰相反，规定了解除劳动合同的当天要结清所有的劳动报酬以及不得苛扣工资；
2、法律依据：
1）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2）《工资支付暂行规定》第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

老板以不打卡为理由辞退员工员工是可以要补尝

用人单位以劳动者不打卡为理由辞退劳动者的，显然是一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

总管应不应该污辱员工

你说的现象是少数的，主要是老板素质差，对于这种情况，最好的办法是：不必太在意。说个不恰当的例子，如果你走在路上，有只狗向你大喊大叫，你会记恨它吗？如果实在是受不了，就选择适当的时候与他沟通，没有效果的情况下，你可以另找工作。没有必要看这种很。