身体不舒服请假不批 昨天身体不舒服和班长请假没批准，就矿工了他今天就教我别去了自离，

生病请假不批怎么办

只要有正规医院的病历（打个比方：市人民医院和市中医院，至于像朱解小门诊这种买两毛钱的药就可以开休班证明个体小门诊，我是不承认的），市人民医院和市中医院开的病历我相信所有公司都会算病假的，不可能生病了还不让你请假，主要是现在装病的太多了。

孕妇员工不舒服，需要休假，领导可以不批假吗

你好！

不批假导致的后果将由单位承担。。。
只要单位敢于承担后果 就不批假

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

昨天身体不舒服和班长请假没批准，就矿工了他今天就教我别去了自离，

先直接去找公司更高层主管或经理，好好说清楚理由！如果不行的话可以采取劳动仲裁！直接告劳动局去！

很多刚出社会的新人碰到这样的事情都是忍气吞声，没能好好保护自己，要我走可以，工资总的结！这样没有人性的上司离开他的团队是件好事！

身体不适，不能正常上班，单位不批准辞工和请假，只算矿工

算病假的话只有基本工资，其他的例如；奖金、全勤奖就没有了，另外病假需要医院主治大夫开局病假证明，一般是一个礼拜，到期如果需要继续请假，需要重新开具病假证明。

作为一个打工仔身体不舒服去请假 为什么工厂就是不批他【她】们的假去看病呢？？

工厂没有仁慈的.它们只知道挣钱,整天就知道想法子压榨工作人员特别是一线的,　而且还要让你觉得他好,生病就叫你坚持到底.

请问孕妇请病假公司不批违法吗?

你好：休假是职工的权利，只要有证明确需休假，单位不批当然违法。
因病经证实可以请假，不同意，可向当地劳动部门反映协调解决。

我是外地员工，怀孕了，因工作太累，身体不舒服。跟领导请假不批，自己旷工走了，没有劳动合同，能给工资吗？

有没有合同无所谓，只要是你在公司上班了，公司也给你开工资了，这就形成了事实合同，再说用工单位不签合同是违法的，现在关键是你自动离职了，那么就是说你已经放弃了你的一切权利，而且在公司里旷工几天后是要除名的。

现在怀孕三个多月，因身体不适需要长期请假，但公司说不能批我的病假，有假条也不批。

中华人民共和国劳动法第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。公司肯定不会批准你长期请假的,实在是身体不适的话,也只能考虑辞职或者是协商停薪留职了