国家还提倡晚婚晚育吗 国家对晚婚晚育有什么鼓励政策吗？

国家为什么提倡晚婚晚育？

原因有过方面，1.晚生晚育事中国人民政府对于实行计划生育的必然需要，可以有效的控制人口自然生长率。2.晚生晚育的双方身体发育已经完全成熟，生下的孩子也相对健康。3.晚生晚育可以降低家庭的压力。从一定程度上来说，晚生晚育的双方已经有一定得经济基础，抚养孩子的能力已经足够了。

为什么国家只提倡晚婚晚育！而没有奖励！

婚姻本就是人生的一个过程。国家为什么对早生早育的人罚款1：是为了给婚姻的一种保障，现在未婚先育的人可不少，2：也是为了控制人口的增长速度，现在我们国家的人可算不少了。

国家对晚婚晚育有什么鼓励政策吗？

可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。就是休假期间，工资、奖金一般照发。

公务员必须晚婚晚育吗

您好，中公教育为您服务。
国家对晚婚晚育的有一定的优惠政策，并且会有一个晚婚晚育津贴，具体可以让您男朋友与单位领导说明你们现在的情况，看是否能打破公司传统。未婚生子肯定是不行的，对大人和孩子都没有好处。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

晚婚晚育政策

按照我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。 我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。 外企或私营企业也应执行晚婚晚育政策。

国家规定晚婚晚育的年龄是多少

1.晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚；
2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚；
3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。
1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；
2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育；
3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育；
4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。
问一下你几岁了

晚婚晚育指的是什么?国家有什么政策吗?

女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。
女的满23周岁后十个月生育的算晚育。
假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
对晚婚的奖励是这样的：符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受。晚婚假应当在婚假后连续使用。 对晚育的奖励：符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。享受三天假期的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的再婚者。女方十五天假期应当在规定的产假后连续使用。男方三天假期应当在女方产假期间使用。

按照我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。

我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。

目前，各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。根据我国劳动法的规定，女职工享受不少于90天的法定产假。大部分省、自治区、直辖市在此基础上又对晚育的妇女规定了晚育假，即在法定产假的基础上给予适当延长产假的奖励，各省奖励的时间差距较大。

我国提倡晚婚晚育，对控制人口数量有什么作用

1）有利于国家加速资金积累。实行计划生育，使国家用于新增人口的消费减少，从而加速资金积累。
（2）有利于劳动就业。实行计划生育，可以使每年进入劳动适龄人口减少，从而有利于劳动就业。
（3）有利于提高全民族的人口质量。实行计划生育，国家可以把积累下来的资金用于教育，使更多的人受到更多更好的教育和技术训练，从而达到提高全民族的人口质量的目的。
（4）有利于优化资源配置和提高人均资源水平。实行计划生育，可以缓解人地矛盾，提高人均占有耕地面积、人均占有粮食的水平。
（5）有利于农民少生快富。实行计划生育使每个家庭的人口减少，不仅可以减少家庭消费，而且使家庭主要成员腾出更多的时间和精力投入到发展家庭经济和健康娱乐中，从而保证家庭幸福、社会稳定。