五一调休引发媒体热议 五一假 到底这么放

五一按规定调休补课,学生在家发生事故,和学校有关吗

学校对在学校内或学校职责内所规定的情况下产生的学生事故负责，学生在家内发生事故，家庭是以父母教育为主，在家发生事故应和管理的家长有关系，相应家长承担责任，和学校无关！
当前许多父母常年不在小孩身边，没有父母教育是造成很多未成年人犯罪或其他事故的根本原因，父母应该重视家庭教育！

五一放假的问题

2010年部分节日放假安排时间表
一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。

二、春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假公休，共3天。

四、劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天。

五、端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班。

六、中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

五一假 到底这么放

“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日(星期六)为公休日，5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班

五一节加班，其后调休，只能算满勤？加班费被扣除了，有没有道理啊！

《劳动法》的规定：
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

只有第二款中休息日加班的可以安排补休的，其它时间必须支付加班费。

五一假期亏了中秋还要倒贴，今年的假期为什么引网友吐槽？

很多网友在吐槽五一假期亏了，中秋节竟然还要倒贴，今年的假期确实引起了网友们的吐槽，很多网友都说不如不放。随着假期慢慢的降临很多公司对在五一假期也有了新的安排，再看看具体的安排之后，员工们就纷纷的吐槽起来，觉得这样的话真的还不如不放。本来根据国家假期的安排，从5月1日可以放到5月5日看上去一共是五天的假期，但是4月25日还有5月8日都是工作的时间，也就是说真正的五一假期也就只放了一天。


引发吐槽所以说今年的假期安排的真的很不人性化，如果周六周日调休的话，很多人还是不可以理解的，毕竟这样调来调去的话，确实很让人费解。强烈的建议在规定法定节日的时候，就不要借着周六日的时间，因为休一天其实也无所谓，但是凭借着周六日这么长的时间，肯定是非常累的。因为歇五天的话也是挺烦的，毕竟哪里也不想去，所以说这个节假日放的很多网友都不支持。


单位调休有很多公司之前本来就是单休的，如果这样一调的话，到4月19号还有4月30号的话就会连着上十几天的班，如果单休的话确实是一件很悲催的事情。但是为什么国家要安排工作人员休息五天呢？其实答案也非常的明显，只是为了旅游业。因为疫情的影响，我们国家从去年的时候就受到很沉重的打击，所以今年也是疫情有所好转，也是为了提高旅游行业的发展，这也是国家考虑的原因之一。


黄金周期为了提供旅游发展的原因，就连续放了五天假，也成为现在比较火热的黄金周。逐渐也会走上经济圈，还有旅游的方式都会吸引很多游客。所以说这一个黄金周还是社会有所影响力的，也希望大家可以接受。

节假日应该调休吗？你对节假日调休的看法！

你好。《劳动合同法》中明确规定了：正常休息日安排劳动者工作的，用人单位应根据自身经营状况为劳动者换休，如果不能换休，应支付劳动者2倍工资；国家法定节假日安排劳动者工作的，应支付劳动者3倍工资，且不可以安排换休。
如果是休息日换休的话，其实主要还是劳动者跟用人单位做好协商，双方协商一致解决是最好的。
希望能帮到你~

端午节国家法定假日到底是几天,这调来调去五一和端午不就放一天假吗,汗!!!

　　不错，端午节国家法定放假1天(农历端午当日)。‍
　　2013年端午节放假时间安排： 6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。

五一放几天假啊 听说最近不是又协商呢吗？ 有音讯没啊？

5月1日－3日放假，共3天。5月1日为法定节假日，5月2日（星期六），5月3日（星期日）照常公休。 国务院办公厅态度鲜明：要求“严格执行国家法定节假日有关规定”、反对“擅自调休、自行安排”；支持“灵活安排带薪年休假”