政策外的三孩有补贴吗 第三胎去年生的小孩是否有补助
迁户口有一孩子政策外的要发款吗
迁户口本身，是不需要进行计生罚款的：
1，但是如果当事人在迁户口前，没有就超生对象在超生地申报过户口并且缴纳过社会抚养费的，在当事人迁户口时，当地的计生部门一般会要求当事人缴纳完社会抚养费后（地域保护），才能迁移户口；
2，有些接收地需要核实当事人的生育情况，如果有超生的，很多地方是不接收的，当事人应事先咨询户口迁入地的派出所，明确此点。
听说在宾阳生三胎男孩有补贴是不是真的
由于各地政策有所不同，建议是在上班时间直接电话当地计生部门为准的，暂时没有听到关于男孩有补贴的相关资料。
第三胎去年生的小孩是否有补助
你是怎么想的？在我国是严格控制生育的，你居然还生了3胎，不把你罚得倾家荡产就算运气了，居然还想想要补助？由于已经超生，甚至连申请低保的资格都没有。
听说现在生孩有补贴. 我孩子出生三个月了.还能享受这一政策吗? 谢谢
不会吧?你拿的什么国籍啊,如果是中国的那就要符合N多条件.中国都控制人口,计划生育抓得那么严.只能生一个孩子.只有国家单位实行计划生育,并且拿到了独生子女证.而且还是户口在本地,可向单位申请补贴.手续蛮多的.还得定期检查.如果是无业的,或在外资或私营公司做事的,没有办法领到的.
2015年生孩子国家有补贴这项规定吗
亲国家这就要放开二孩了怎么还会有补助？ 生育保险待遇是指女职工因生育子女而导致暂时的劳动中断，国家为保障其在孕产期的基本生活，按照相关法律法规的规定给予的物质补偿。
（一）产假
女职工生育，享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天，产后假为83天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生一个
婴儿增加产假15天。晚育的增加30天假期。女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。流产产假以4个月划界，其中不满4个月的，给予
15天至30天的产假；4个月以上流产的，产假为42天。
世界各国规定的产假长短不一，但大多数为12周至14周。其中产假最短的是菲律宾，为45天；产假最长的是芬兰，为258天。在有些实行鼓励多生育的人口
政策的国家，产假随所生子女数的增多而增加。如法国，生育第一个或第二个子女，产假为16周；生育第三个子女，产假为26周；多胎生育的再增加2~12
周。
（二）生育津贴
女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。尚未参加生育保险社会统筹的单位，女职工生育产假期间，由单位照发工资。
其他国家多采取在每个子女出生时发给一次性的生育津贴。生育津贴一般是定额的，如英国为25英镑，瑞土为60法郎。此外，还发给生育补助金。生育补助金的
发放标准有三种：一是定额制，即不论被保险人情况如何，均发给相同的固定数额的补助金。如英国规定受保人生育补助金一周为27.25英镑，共支付18周。
二是比例制，即按照被保险的产前工资的一定比例发给生育补助金。有的国家按产前工资的100%发放，有的则是按照疾病补助金的标准发放。三是额定制与比例
制的混合制。如爱尔兰，生育补助金采取“基本补助”加上“收入关联补助”的方式发放。“基本补助”采取定额方式，一周39.5镑，共支付12周，“收入关
联补助”则采用比例方式，为被保险人收入的20%~40%，共支付14周。固定标准补助和收入关联补助的最高限额为被保险人净收入的75%。
有的国家还提供护理津贴和育婴补助。护理津贴的数额一般为收入的15%~25%，可以采取现金或实物方式。如法国发给育婴母亲津贴或奶票；墨西哥等国提供新生婴儿的全套用品，或发给购置婴儿用品津贴。
（三）生育医疗服务
生育医疗服务项目包括检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基
金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付，其他
疾病的医疗费，按医疗保险待遇规定处理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，享受有关病假待遇和医疗保险待遇。
（四）生育期间的特殊劳动保护
女职工生育期间的特殊劳动保护，是指女职工孕期由于生理变化而在工作中可能遇到特殊困难，为保证女职工的基本收入和母子生命安全而制定的一项特殊政策，包
括收人保护和健康保护两部分。收入保护的主要措施是国家立法保护女职工怀孕期间不降低其基本工资。健康保护的主要措施有：（1）不得安排怀孕女职工从事高
强度劳动和孕期禁忌的劳动，也不得安排在正常工作日以外延长劳动时间；（2）对不能胜任原工作岗位的孕期女职工，应当减轻其劳动量或安排其他工作；（3）
对怀孕7个月以上的女职工，不应延长劳动时间和安排夜班劳动，并应在工作时间内安排一定的休息时间；（4）允许怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，检查时
间计做出勤时间。
（五）生育女职工的职业保障
在生育女职工职业保障方面，国家制定了一系列保障女职工不因怀孕、分娩、哺乳而失业的规定。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除其劳动关系。对于劳动合同期满而哺乳期未满的女职工，其劳动关系顺延至哺乳期满。
计划外怀孕,有什么样的补助
看你还想不想要这孩子，如果想的话可以生下来。这就该怪计生办的，不是你的责任。如果不想要的话，就去医院做掉，再拖下去对身体不好，然后再去当地的计生办问问该怎么办，看看要怎样处理这件事，这事还是你和你太太自己决定的。希望我的建议能帮你一点点忙。
听说现在新政策，得大病除了各种报销外，还有额外的三万块的民政部门的补贴，有这么回事吗
你可以到民政部门申请试试，既获得了一段经历，又获得了一个经验，又获得了一个可靠信息，或许很能得到意外惊喜。
2016年国家新出计生政策可育三孩的条件
2016年1月1日起国家已经开始实施普遍二孩政策，对于三孩的条件由各省自行修改条例规定，对于再婚、少数民族或虽病残儿等特殊对象规定可以生育三孩，现在只有广东省规定完成，其他省尚在修改条例中。