生育津贴到底是什么？看看你符合领取条件么？

职工缴纳生育保险之后，可以享受生育津贴。生育保险男性和女性都要缴纳，不过个人无需缴纳，只有单位缴纳，缴费比例不高，北京地区是0.8%。缴纳了生育保险之后，女性职工可以享受3个待遇：一是产假。不同地区产假天数不一样，一般最低是128天，最长是1年左右。比如北京市普通职工是128天，公务员、事业单位等体制内员工是7个月。

二是产前费用报销、住院分娩/手术费用报销。产检费用能报销，需要注意的是，必须是可以报销的部分，如果是自费项目是无法报销的，而且产检费用报销有最高限额，北京市是1400元，超出部分还是要个人承担的。

住院分娩/手术费用也可以报销，医院的级别越高、报销的比例越低。在北京，三级医院顺产最多报销3000元，剖腹产最多报销4400元。

我在北京市三甲医院生孩子，最后只花了200多元。需要注意的是，护工费用、单间费用这些是需要个人承担的。如果女性没有工作，产检费用和住院生产费用则可以通过丈夫的单位报销。

三是生育津贴。通俗点来说，生育津贴是在你休产假的期间，可以拿到的工资。这个工资水平是按照职工的生育保险缴费基数来算的，如果你的公司按照最低水平给你缴纳，那你拿到的生育津贴就很少。生育津贴不扣个人所得税。

我们公司在这方面比较人性化，在女性职工休产假期间，拿到的是全额工资。需要注意的是，职工拿到的是个人工资（缴费基数）和全公司职工平均工资（平均缴费基数）的高者。也就是说，如果你的工资低于公司职工平均工资，那你拿到的生育津贴就是全公司职工平均工资，自己就赚了。

不过生育津贴只能通过女性单位来领取，如果女性没有工作就没办法通过丈夫单位领取了。

怎样领取生育津贴？

领取生育津贴要提供很多资料，所以你在产检期间所有的病例、检查报告、发票都要保留好。在北京市，需要提供以下资料：以上资料不是每一项都需要，如果有北京户口，就不需要外来人员服务单。生育津贴报销的流程非常长，比如我花了半年时间才办好。还有可能资料不符合要求，需要重新办理，所以最好提前问清楚当地的社保机构，或者是公司人力。