工伤期间如果辞职了还报销吗 证后我辞职了，辞职后还能享受工伤报销费的待遇吗
工伤辞职后，费用还能在保销吗
工伤辞职后，不影响劳动者申请工伤待遇，工伤期间的费用，劳动者通常是在离职前予以结清，劳动者和用人单位解除劳动合同关系，劳动者根据工伤鉴定等级依照《工伤保险条例》依法领取一次性医疗补助和就业补助金的，劳动双方终止权利和义务，劳动者还有其他费用没有报，通常不能再报销。
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果我在工厂上班受伤了,在走工伤流程期间我辞职了,还能赔偿吗?
能不能赔偿，是根据伤残等级确定的，没有达到伤残等级，是没有赔偿的，你要想得到工伤待遇，必须认定工伤，如果认定工伤，没有达到伤残等级，只能报销相关的治疗费用，治疗休息期间工资照发
证后我辞职了，辞职后还能享受工伤报销费的待遇吗
劳动者辞职，领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后，工伤保险关系已经黄宗泽，不再享有公司方面的待遇。
湖北省人民政府
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。
河北省人民政府
《河北省工伤保险实施办法》
第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。
轻微的工伤 辞职后 厂子还给报销医药费吗？
工伤的报销是从工伤保险中支付的，与公司无关，只是经过公司的账户再转到你手上
你离职与医疗费的报销无关，即使离职，在原公司发生的费用也应该正常报销
如果是工伤，应该经过工伤认定、工伤鉴定，在离职时可以按工伤等级领一次性伤残补助金
请问一下，我现在是工伤期间，我想辞职，工伤钱还能给我报销吗？
建议你不要现在辞职。毕竟工伤问题还没解决。如果你现在辞职，将导致工伤保险关系终止。将来赔付可能有一些问题。建议你多等几个月，反正这段时间单位要给你停工留薪待遇，也就是你不上班都可以领取全额工资，所以你为什么要现在辞职呢？划不来呀。
受工伤后辞职还能要求赔偿吗
工伤后部分或者大部分丧失劳动能力的辞职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十六条、三十七条规定，工伤职工经过工伤认定，劳动能力鉴定为大部分丧失劳动能力（5——6级）、部分损失劳动能力（7——10级）的，工伤职工辞职从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 工伤职工不构成伤残的，辞职没有工伤方面的补偿
我在厂里做事时受伤，是工伤，我如果现在辞职厂会报销吗？
发生工伤以后，可以选择伤好后继续工作，也可以选择和单位断绝关系。断绝劳动关系，单位不光要付给你医药费，还要赔偿三个一次性补助。
职工工伤保险未结束报销就离职了,如果办理转出,影响报销吗?
况且，工伤认定还没有出结果，建议等待结果出来，报销完之后再转出保险关系办理保险转出后，此人与公司即脱离劳动合同关系。
如果是单位垫付的工伤医药费，一旦保险关系中断，养老保险中心就不会给报销工伤