工伤门牙脱落多年后还能赔偿吗 工伤门牙磕掉赔偿标准

工伤致门牙脱落后种植牙能报销吗

能，功能性医疗修复属于工伤保险报销的范围之内，但是，种植牙有很多种类，收费各不相同，一般以普通大众普遍使用的技术和材料为报销额度，如果过于昂贵的，超出部分只能自己承担。

因工伤造成的粒门牙脱落应该怎么赔偿?

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
　　2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤门牙磕掉赔偿标准

答：工伤认定可以享受工伤医疗待遇。建议先去进行劳动能力鉴定，如果能够认定伤残等级，则可以获得伤残补助金。
　　依据：《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”

工伤三颗门牙松动包牙有赔偿吗

国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014最低等级“5.10十级”对牙齿伤残的定义是：“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”，职工工伤致三颗门牙松动包牙，并不构成伤残等级。
　　工伤鉴定评不上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
　　一、工伤医疗
　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
　　二、停工留薪期
　　1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
　　用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

门牙工伤磕掉俩应该怎么赔偿

确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。
工伤处理：
1. 申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局
2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
4. 用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工伤掉门牙

首先1个，你们工厂有没有给你们购买工伤保险。如果没有，这样的情况只能和老板进行协商，如果协商未果，可以通过当地的劳动保障机构进行协调，还是不行，就可以走法律诉讼的途径。

其次，如果购买了工伤保险，而老板不肯你们去做工伤认定，你们可以通过劳动保障机构或者社会保险事业管理局工伤科进行申诉。

最后，我告诉你的流程    参加工伤保险----发生工伤-----报工伤事故表给当地社保局工伤科-----然后工伤科会指定医院进行治疗或者自己垫付在指定医院治疗--------出院，整理好发票等出院证明，药物治疗开销发票------到人力资源和社会保障机构进行工伤认定-------伤的很重可以鉴定伤残级别，不过就断了一个牙齿 估计鉴定不到---------最后到工伤科进行报销----------报销费用打到你们工厂的财务科银行帐上--------凭核校单到单位财务领钱。

如果是指定医院工伤保险支付待遇，则不需要到工场保险。有工伤保险直接支付给指定医院。

工伤掉了个牙怎么赔偿

1.看你掉的是什么牙齿，如果是大门牙的话，一个就能上10级伤残；如果不是，上不了伤残等级，只能赔偿点医药费
2.你这种情况估计都没上医院吧，赔偿就是10级伤残的赔偿标准，三项伤残补助金，具体可以百度你们市的赔偿标准；
3.看规定：32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；

工伤，上面牙齿全部脱落，几级工伤，怎么赔偿

根据国家八级工伤伤残鉴定标准国家八级工伤伤残鉴定标准第35项：牙槽骨损伤长度≥6cm，牙齿脱落8个及以上。你说的应该属于八级工伤

工伤八级】《工伤保险条例》规定；职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

   各地标准不同,最好问你们当地的律师.。