带着孩子来上班到底是好还是坏 到底该上班还是带孩子

　　现在城市里生活节奏变快，很多中产阶级的父母们工作十分忙碌，没有时间带孩子。把孩子一个人放家里显然也不是那么合适，所以就出现了带着孩子上班的情况。可是孩子懂事还好，若是熊孩子，打扰了正常的工作秩序那可怎么行呢?下面看看大家是怎么讨论这件事的。

　　理解派

　　安心工作：孩子独自在家，父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班，不但不会影响工作，反而对提高工作效率有帮助

　　亲情教育：带孩子上班是对孩子的一种亲情教育，能让孩子体验父母工作辛劳并感恩

　　将心比心：只要不影响工作，无所谓!将心比心，谁将来会没有孩子呢。

　　反对派

　　吵吵闹闹：策划这个工作本身就需要安静，一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了

　　乱写乱画：放在办公桌上的文件被弄得乱七八糟，有的还被涂满了画

　　影响效率：公司毕竟是工作的地方，要是都带孩子来，那公司不成游乐场了，太影响团队工作效率了

　　苦恼多多

　　既要时不时关注孩子有没有乱跑

　　还要提醒孩子不要打扰其他人

　　随着假期生活的到来，许多父母遇到了这样的难题：学校没课，家中没人，托管不放心，该让谁来照顾正在放假的孩子呢?在这种情况下，带孩子上班成 了有些双职工职场人不得已的选择。有人认为，把孩子带到办公室，不仅影响家长自身工作效率，更打扰了其他同事的工作。但也有人认为，带孩子上班好处很多， 不但能让员工安心工作，同时彰显了企业的人性化管理。近日，天府早报记者对此进行了调查。

　　工作时经常要一心两用，还是挺累的，好在孩子没怎么打扰到其他人。”

　　——罗女士

　　家长无奈

　　娃娃没地去，带着上班去

　　对于老人在外地、孩子年幼，双方还是双职工的家庭而言，暑假意味着家长既要上班又要带娃。为了工作、孩子两不误，许多家长都会带娃娃去上班。

　　在锦江区上班的市民罗女士告诉记者，孩子上幼儿园时，只要每天接送就可以。但自从幼儿园放假后，女儿就没了去处，只好每天带着她去上班。“平时工作忙，自己也没多少时间陪孩子，好不容易孩子放假了，可是我们还是要上班，想着把她带在身边，可以多陪陪。”罗女士说。

　　女儿在一边玩，罗女士就做自己的工作，当然，时不时地要看看孩子有没有乱跑，有没有打扰其他同事。罗女士说：“还好，小孩比较听话，有时我会让 她把作业带着来做，或者让她玩手机，找点事给她做，尽量不要让她去打扰其他同事。”不过，贪玩是孩子的天性，虽然给她找了事做，但是罗女士还是要过几分钟 要去看她一次，看她有没有乖乖听话，或者乱跑，“工作时经常要一心两用，还是挺累的，好在孩子没怎么打扰到其他人。”罗女士说。

　　在成都一家事业单位上班的黄女士的儿子多多今年小学四年级，自从7月初放暑假，多多的去处就成了一家人头疼的问题。“我们家老人都身体不好，根 本不能帮忙看孩子。”黄女士说，自从放假后，大部分时间多多都是被关在家中。但因为夫妻两人工作忙碌，多多的午饭就成了问题，加上孩子年纪小自控能力差， 独自在家要么打一天游戏，要么看一天电视。没有办法，黄女士只好和老公每周轮流带孩子一同上班。但是多多年龄小，在单位好动，经常东一下西一下，有时还会 打扰到同事工作，黄女士为此头疼不已。

　　公司态度

　　规定不让带孩子来，但理解特殊情况

　　对于员工带孩子上班的行为，公司怎么看?近日，天府早报记者随机采访了春熙路附近的两家公司，两家公司的负责人都表示，原则上不希望员工带着孩子上班，但也有特殊情况。

　　其中一家公司的负责人告诉记者，员工带着孩子上班，一方面会影响工作秩序，另一方面，孩子在公司内如果发生意外，公司可能会受到连累，甚至要承 担一定的责任，所以没有特殊情况不希望员工带孩子上班。不过一家传媒公司的负责人表示，能够理解暑假员工带孩子到公司的行为。“公司有规定不允许带孩子来 上班，但是员工很多都是外地人，加上两人都是双职工，如果不带孩子来上班，就会动不动请假。”该传媒公司的老总杜凯说，没有办法的情况下，对于员工带孩子 来上班的事情也是睁一只眼闭一只眼了。而且，公司里面很多员工都是家中有孩子的，对于孩子放假没地方去的事情都能够理解。杜凯感叹：“员工带孩子到公司的 事情，弄得我们是两头为难，规定不让带，但是又要考虑员工的特殊情况。”

　　观点碰撞

　　赞成 这对孩子是一种感恩教育

　　和罗女士在一个单位上班的同事胡女士，对于同事带孩子每天来办公室一同报到一事觉得无所谓。“我们部门都是有孩子的父母，都能理解假期孩子没人 带的苦恼。”胡女士说，带孩子上班的好处其实有很多。首先是解决了父母的后顾之忧，孩子独自在家，父母上班时也不会安心。假如能带孩子上班，不但不会影响 工作，反而对提高工作效率有帮助，加上如今社会上的暑期托管班良莠不齐，有的收费不菲，部分家长难以承受。

　　此外，胡女士表示，带孩子上班是对孩子的一种亲情教育，能让孩子体验父母工作辛劳并感恩。“只要不影响工作，无所谓!将心比心，谁将来会没有孩 子呢。”胡女士说，罗女士家孩子不仅不吵闹，有时还是个得力的小助手，有时候很忙的时候，喊她帮忙去楼下拿东西，跑得多勤快的。

　　反对 熊孩子吵闹影响工作效率

　　“同事每天把孩子都带到办公室里来，我都快烦死了，昨天刚整理好的材料被熊孩子一下子给弄乱了!求求你们，别把你们家的熊孩子带到办公室里好 吗!”在一私企单位做策划的赵女士向记者吐槽，自从放了暑假开始，办公室的同事们就会隔三差五地带孩子来上班，“运气”好的时候熊孩子们还能凑上三四个， 整个办公室就成了熊孩子们的游乐园。

　　赵女士说，策划这个工作本身就需要安静，一群孩子来了后对工作的影响实在是太大了。不仅如此，有的时候出去一下，回来以后就会发现放在桌上的文 件被弄得乱七八糟，有的还被涂满了画，碍于同事的面子也不好对熊孩子发火，只能重新忍耐着脾气再来一遍。最后公司只好规定——以后原则上不允许把孩子带到 办公室里来，如果非带不可，请管好自己的孩子，不要影响别人。

　　“上班的地方还是别带孩子来。一方面，孩子自控能力差，为了稳住孩子，大人根本干不了活，另一方面，那些没孩子的年轻同事其实是很有意见的，只 是大家不好当面指出罢了。”在一家房产公司做行政工作的王女士坚决反对带孩子上班。“公司毕竟是工作的地方，不适合小孩子玩耍，要是都带孩子来，那公司不 成游乐场了，太影响团队工作效率了，另外孩子安全也没法保证。”

　　其实，偶尔带着孩子去上班，应该不会造成什么影响。但是经常带着孩子去上班固然是不好的。带孩子其实还有很多的方法，比如交给自己的父母，托付给专门的育儿中心等等，在不打扰其他人的情况下，对于孩子自己可能也会更有意思。