婆婆嫌宝妈生完孩子不去上班：这些，就是宝妈要亲自带娃的理由

文丨福林妈咪

真是家家有本难念的经，前两天有个宝妈说，婆婆不愿意帮她带娃，不同意她回去上班。今天又有个宝妈跟我说，她家婆婆整天摆脸色，说谁谁谁出了月子就去上班了，一个月能挣多少多少钱，想让她赶紧去上班。

其实这两种情况都挺常见的，就像每个宝妈人生选择不同，婆婆们的观念态度也各有不同。既有认为妈妈就该在家相夫相子做全职妈妈的，也有希望宝妈出去工作挣钱的。

有人可能说，什么时候回去工作，这不应该宝妈自己做主吗，可问题是，如果宝妈想要出去工作，宝爸不能回归家庭照顾孩子，那自然需要老人帮忙带娃，这就不能说婆婆的意见不重要了。

要是碰上婆媳之间观点正好相反的情况，那婆媳之间可就有矛盾了。

今天我们来帮这位被婆婆嫌弃不去上班的宝妈分析一下，这种情况应该怎么办。

在条件允许的情况下，为了宝宝着想，当然是妈妈全身心陪伴宝宝更好。这几点就是理由。

第一，断奶时间不宜太早

如果宝宝是母乳喂养，那么这个理由最充分。美国儿科学会建议宝宝吃母乳应该吃到两岁，即使到不了两岁，也尽量在在一岁半到两岁之间再进行断奶。

有的宝妈可能听过，6个月之后母乳就没有营养了，其实在哺乳的不同阶段，母乳的营养成分含量确实有不同，六个月之后母乳脂肪含量减少，所以宝宝长得可能没有之前那么快，但不代表母乳没有营养了，相反，母乳正是可以随着宝宝月龄的增长不断变化，来适应宝宝的生长发育的，没有什么比母乳更适合宝宝了。而且母乳中带有的免疫球蛋白可以帮助宝宝增加抵抗力，少生病，所以坚持母乳喂养是有意义的。

第二、生命初期早教很重要

这个早教，是在大人都没有意识到的情况下无时无刻不在进行的。在宝宝一岁前，他就在用自己的方式观察身边的一切，了解这个世界了。

宝妈毕竟是年轻人，教育理念会更新潮，一些错误的育儿行为她们更多的会避免，学习能力更强，给孩子的示范会更正确。

比如老人容易溺爱孩子，如果孩子在爷爷奶奶这里可以为所欲为，爸爸妈妈回来后却严格要求他，那不仅爸妈想给孩子立的规矩根本立不起来，反而容易让孩子学会“钻空子”，在爸妈面前装得很乖，或者是利用爷爷奶奶做自己的“靠山”，这些习惯对孩子的成长都是不利的。

第三、妈妈的陪伴很重要

带娃不光是照顾孩子吃喝拉撒就够了，重要的是这个过程中的陪伴。

孩子3岁之前是安全感建立的关键期，没有谁的陪伴能比得上妈妈的陪伴，孩子对妈妈的依赖能否满足，很大程度上会影响孩子以后心理、性格的发展，这样一点影响可能是是隐性的，但却是深远的。

妈妈要去上班，孩子就需要提前面对分离焦虑。孩子在三岁前，是不太能分清自己和妈妈的界限的，他会觉得妈妈就是自己的一部分，是他一个人的，理解不了为什么妈妈要离开自己，会想妈妈是不是不要我了，正是这样的怀疑，会让孩子缺乏安全感。

而且没有妈妈的陪伴，孩子以后和妈妈的亲子关系也可能出现问题，这也是以后成长路上的一个隐患。

关于早教和陪伴，老人往往不重视也不信这些，但是宝妈们是知道的，这就容易出现矛盾。宝妈可以和老人过沟通，慢慢地影响他们的观念。

另外，老人想让宝妈尽快上班，他们真正的需求是，想要为家庭节约开销，增加收入来源，让家里有能力赚钱的人去赚钱，自己可以承担一部分带娃的责任，这也是为一家人着想。

有的老人可能是觉得那些职场妈妈特别厉害，很喜欢，觉得在家的宝妈仿佛没用一样，从而嫌弃儿媳。这种观点则是不对的。

正如前面讲的三点，想给宝宝更好的照顾和爱，需要不断学习母婴知识，关于护理、饮食，关于早教、心理等，所以说。全职宝妈并非一件简单的事。

育儿确实需要动用一家人的力量，而两代人之间难免有矛盾，多互相理解包容，才能让家庭更和谐，这不正是大家共同的希望吗？