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职场成长历程和感悟 怎样可以让自己在职场中快速成长?

2022-12-21 18:04:48孕产
职场成长历程和感悟,职场感悟心得怎么总结1.重新调整心态,以更加积极认真的态度来对待每一件工作。职场最怕抱有“拿多少钱干多少事”的错误观念。小职位,大舞台,卑微的职位是职场最大的机遇,用心和细节最能让你脱颖而出!2.没有机会也要努力创造机会多多向公司领导们学习,当然也很乐意随时听各位领导的差遣。在接

职场感悟心得怎么总结

1.重新调整心态,以更加积极认真的态度来对待每一件工作。职场最怕抱有“拿多少钱干多少事”的错误观念。小职位,大舞台,卑微的职位是职场最大的机遇,用心和细节最能让你脱颖而出!
2.没有机会也要努力创造机会多多向公司领导们学习,当然也很乐意随时听各位领导的差遣。在接受老板的任务时,我们要运用结果思维导向,没有结果就没有发言权,没有功劳就没有苦劳!
3.大智若愚才是大智慧,不要斤斤计较眼前的利益,要敢于、乐于付出,耕耘和收获不会是在同一季节的,太在乎眼前利益只会让自己的路越走越窄。
4.不要总觉得怀才不遇而自暴自弃,我们要为提升自己的市场价值而努力工作,老板可以不给我们加薪升职,但是市场会给我们加薪。

职场成长历程和感悟

如何在职场中快速成长?

首先要看你选择什么样的职业!在职场中你要从小事开始磨练自己的意志要做到干一行,爱一行,不怕苦、不怕累,多看,多学习,还要做到爱岗敬业,一生作则,对每一件事要认真去思考,因为各行各业的职业性质不同,个人要养成高尚的职业素质和高尚品德的行为养成,在成熟过程中不断探讨新思路、新发现、发挥个人特长在大风、大浪中茁壮成长,敢于创新、敢于投入社会竞争发表自己的言论,不断寻找自己喜爱的职业开拓进取、稳步发展、辉煌成就!

职场成长历程和感悟

怎样可以让自己在职场中快速成长?

敏锐从何而来?

  敏锐,就是要“有备而来”。你需要在日常的工作过程中不断地锻炼自己,当机会来临时,你才有可能抓住。我的习惯是,从实践中积累经验,并且记住每一次的得与失。另外,你要时常提醒自己换个角度来看待问题——不仅能站定一个高度,还要确保自己更高、再高一点。有时候,你可以试着站在问题的反方向来寻找答案。

  一旦错失先机,怎么办?

  你可以不是第一个出发的,但是绝对不能被动。危机中存在商机,挑战中蕴藏机遇。你在顺势的情况下也许体会不到,而陷入被动正是你实现突破的机遇,逆势会让你的竞争团队逼着你必须找到适合自己的方式去做。无论做公司也好还是做事情也好其实跟做人是一样的,要做自己。

  怎么跟同事解释自信和直觉,并且使他们接受你的方案?

  我要做自己喜欢做的事情,如果这个事情我不喜欢,哪怕你再高的职位我不愿意去做。按照自己想要的方式去生活和工作,我觉得这个要求一点也不过分。你认为正确的事情,当然就不是固执。固执和坚持是两码事,坚持自己的想法,能够充分表达出来,这不光是对自己的自信,也是对于你的合作伙伴和同事的负责任态度。

  怎样在职场中快速成长?

  很多事情都是你需要自学的,自学的代价是什么?就是不断地去试,越挫越勇,你尝试了这一条路不行你再换一条。我基本上每个月都会总结一下自己执行的项目,什么地方有缺陷。你可能不一定能够找到一个清晰的答案,但是你至少知道问题出在什么地方,这样能够让你在最短的时间里变成自己的老师。

  要怎样努力才会升职?

  如果你期待在一个公司里面被提升,你要熟稔这个岗位上应该具备的能力和责任,并且对这份责任有心理准备。管理者的一个习惯很重要——对待每一项工作、每一个岗位,你的出发点和你的思路永远是站在老板这个高度上看这个问题。这样的话对你自身做到这个位置之前的准备工作会做得很充分,而不是单纯只从你的岗位本身考虑问题。

  如何对工作保持长时间的热度和激情?

  不管在哪个行业做什么样的职位,最重要的一点是工作第一天就要求自己达到热爱的状态,寻找自己喜欢做的事情,寻找自己喜欢合作的人。在职业生涯里,只要你能够跟你喜欢合作的人、做你喜欢做的事情就是一种成功,不管结果是什么。

  困难面前,怎样保存昂扬斗志?

  没有根本性的困难。困难本身是你觉得这件事跟你原来想象的不太一样,或者是说你还没有想清楚解决办法是什么。如果你这么看待困难,可能比一帆风顺时对你来说价值更大一点。因为第一个它可以改变你原有固有的做事情的一些习惯性方法;第二个你可能需要去调整原有的一些操作方法。这是一种自我教育磨炼的一个过程。

  接触全新领域的客户,要做哪些准备?

  先去了解这个行业的整体情况,数据分析摆在那儿,你可以窥见,他喜欢什么不喜欢什么,商业的秘密就在这里。随着项目的深入,跟市场和客户要答案。没有人天生是做运营的,或者天生是做销售的,无论你原来是做什么的,你在接手新工作之前,只有两个关键思考:第一个,以用户需求为导向、为核心。第二个,想明白,你能给他什么。

  怎么向下属布置任务是最行之有效的?

  首先要选择合适的沟通语言,让员工能听明白你的要求。另外要学会倾听,也许因为职位的问题,他不敢据实以告,如果你能听得进去他的话,会对未来产生的后果有更准确的评估。另外,你需要掌握下属操作项目的全部流程,这样可以帮你判断哪些从公司体系上可以节约时间,减少无谓的工作成本。

  面对密集的工作日程表,如何协调确保时间够用?

  理给你安排工作日程,每天工作之首是排列自己要做的事情的重要程度,抓住重点把重要的事情做了。还得记住,有些事情放一放是不会死人的。生活中也一样,抓重点,先做那些能给你带来快乐的事情,运动和休闲必不可少。

职场成长历程和感悟

关于职场经验和能力?

  1. 要树立正确的人生观、事业观。   “思想决定行动”,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。任何地方、任何时候,我们都要树立“工作为个人”的思想,每个人生下来,都一样一无所知,都一样数芸芸众生之列,但其后却前途迥异、命运别样,为什么?纵观古贤今人的成长轨道,我们不难发现:他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?“工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,决断力,适应力,以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与他人的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就是为了自己。犹如书法,“心正则笔正”;犹如航船,“道明则帆顺”;犹如古训“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。
  •   要不断学习,励精图治。   世事沧海桑田,知识日新月异,我们不能有吃老本的思想,我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己,要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习,提高工作能力。工作能力的提高,没有任何捷径可走,惟有靠刻苦学习,长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性,增强学习的主动性和自觉性,树立终身学习的思想,把学习当作一种政治责任、一种精神追求,形成浓厚的学习风气,勤于学习,善于学习。不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领,创造新业绩。“水惟善下方成海,山不矜高自极天”,虚心求教,学而不厌,是方向、是动力、是生命力!
  •   要善沟通、重协作。   “只有团结才有力量,只有团结才会出战斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。生活是一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互补台,奋发进取,充分发挥1+1>2的作用。
  •   要勤奋地工作,创造性地工作。   钢铁大王卡耐基曾经说过:“有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人。那些不需要别人催促,就会主动做事,而且不会半途而废的人将比成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比预期的更多。”我们任何一个员工,都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊,要想有成功就要拿出我们的进取心。
  •   要学会管理压力并科学释放压力。   一个人无论多么喜欢自己的工作,工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力,应该学会管理压力并科学释放压力,减轻对工作的恐惧感,心情轻松才容易重燃激情。 现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么.工作中平时难免要受点气、受些委屈,这需要我们站得高些、看得远些、想得深些,说到底是要有度量。在你的岗位上,有多大的胸怀,就有多大的事业。古人说,人要有气质,要大气。大气就是胸怀,心里要能搁得住事,容得下人。在具体工作过程中,既要有目标、方向,又要不怕受挫折、伤面子,应当把个人看淡些,把事业看重些,努力干成事。把握时机,掌握分寸,对纷繁复杂的事情应当细思量,寻找好切入点,把握好平衡点。   天道酬勤,天道酬和,天道酬善,天道酬容。 一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的。如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃
  • 职场经验

    有一个经典的职场故事,就是你和另一个组长的情况。 新人A:工作踏实,平常言语不多,按时上下班,从不加班,也不做表面功夫。 新人B:工作积极,早来晚走,还经常给领导和同事们买点心吃,能说会道,人际关系很好。 经过3个月的试用期,公司留下了A,让B走人了。B就很苦恼,去找上司理论,上司的回答是“A能在正常的工作时间完成所有工作,而你却要加班完成,说明A比你的能力强。另外,A是一个把所有精力都放在工作上的人,而你却在其他方面下的功夫比较多,长久来说公司不需要你这样的人”。 所以啊,楼主你就踏实工作,真诚待人,尽自己的努力就行了,能留下最好,说明这个公司看中的是能力,而非其他;如果留不下,恰恰说明这个公司的领导喜欢做表面功夫的人,长久在这种地方工作,对你的发展也没有什么好处,走就走了,也无所谓。

    我是一名职场新人怎么才能快速成长?

  • 接受工作要清楚自己的工作职责:新人在刚踏入职场的时候,往往是不敢跟领导说太多的话,生怕自己说错了那一句话,会给自己惹来不必要的麻烦,所以在上司给自己指派任务的时候,只是点头答应,却不清楚工作的具体要求是什么。最后交差的时候没有达到上司的预期,难免又是一顿数落,所以,接受一项新的工作的时候,一定要清楚自己要怎么做,做到什么程度,按照什么样的标准做,领导的要求是什么,达到的效果是怎样等等。
  • 学习前辈经验,避免走弯路:刚刚参加工作或者接触新的工作内容,难免会对工作不熟悉,摸不着头脑,与其自己抓耳挠腮,不如寻求前辈们的帮助,工作经验是经过自己长时间摸索积累的宝贵财富,有了前辈们宝贵的经验,你的工作也必定会事半功倍。
  • 掌握正确的请示工作方法:跟领导请示工作的时候,一定要有自己的一套解决问题的办法,不能把问题直接丢给上司,否则,领导聘用你来是为了什么呢?而且最好是给出多个选择,供上司选择最合适的一个采纳你。
  • 工作一定要追求一个实实在在的结果:很多工作都会因为这样那样的原因半途而废,中途搁浅,最后没有一个实质性的结果,白白的浪费了原有的投资和规划,造成了不必要的损失,在工作中,我们应该事事都要争取做出一个实实在在的结果出来,只有这样,才能更好的迈出前进的下一步。
  • 跟领导汇报工作要说出事情的结果:职场新人往往不懂得把握住汇报工作的重点是什么,汇报工作就是把一项完成的工作向你的上司做一个总结说明,这个工作到目前为止有了一个怎样的结果,所以,汇报工作的重点是说结果,而不是其他,如果上司有问到其他,你再说也不迟。
  • 善于总结自己以往地工作:工作中,谁都不可能是完美的,所以我们要时常总结自己以往地工作,哪些是值得借鉴和保留的宝贵经验,哪些是必须要改进的,常常给自己一个总结,在总结中进步,在总结中成长。
  • 电影《当幸福来敲门》,能给职场人哪些启示和感悟?

    感悟:机会和理想就在眼前,负重奔跑是一种责任。很多人在选择就业机会时,充满着茫然失措之感,总是带着一种患得患失心情,往往瞻前顾后、患得患失。有人因为高不成低不就而丧失机会,也有人因为这山望着那山高而踌躇不前。《当幸福来敲门》这部影片,以就业寻梦为主题,对把握就业机会和实现人生理想进行了分析和探讨。
    电影主人公克里斯加纳是一名黑人推销员。过着自己平平淡淡生活,但是心中总有一些不甘。为了摆脱这种状况,他贸然加入了股票投资的事业。但事与愿违,这个错误决定让他的生活和经济遭受了严重打击;妻子离弃,房子也被没收,生活陷入了难堪的窘境。
    圣诞节前夜,几乎失去了所有,他和小儿子相依为命。面对这种状况,克里斯加纳没有垂头丧气,也没有自甘堕落。他依然对生活充满自信。看着自己小儿子,明白不能因为穷困潦倒而放下自己责任。
    在责任和在困境的双重激发下,他的斗志和力量愈挫愈勇,最后终于凭借着自己不懈的努力,取得了事业上巨大成功。《当幸福来敲门》在短短几十分钟内,塑造出了一种对美好生活追求,揭示了人们在追求人生理想过程中,需要自信、追求和坚韧不拔的精神。


    第一,心态和决心,是成功的关键。克里斯加纳成功,一部分原因是因为他对实现梦想有决心。妻子离去和生活的困窘,为他平静生活带来了一场灾难。他不像许多人那样,面对突如其来灾难怨天尤人、自暴自弃,而是保持心态上乐观,充满着就业和追求梦想决心,这种决心把好运带给了他。
    良好心态和坚定决心,是取得成功前提。在困难和挫折面前,能够保持一个良好乐观心态,才能做到勇往直前。而在追寻就业路上,有一份坚定决心,才能有更加明智思想和策略,才不会患得患失、无的放矢。积极乐观是抵御一切挫折和不幸所必备心理素质,良好心态和坚定决心是成功关键。


    第二,明确目标,可以为成功指明方向。克里斯加纳是一名推销员,勤奋努力工作没有让他出人头地,反而失去了妻子和家庭,过上了带着一个小儿子单亲爸爸生活。21美元银行存款,是他全部财产。但他依然每天西装革履并堆起让人感到阳光微笑,拿着 40 磅仪器奔波在事业道路上。因为他有一个明确的目标和理想———让儿子过上幸福生活。
    无论在生活中,还是在职场上,选定一个明确目标,都是最重要的一步。选择职场上就业明确目标,可以少走很多弯路;确定好人生中明确理想,才能让自己充满力量。目标明确,才会促使自己通过源源不断精力,来实现目标,最终走向成功。


    第三,自信和责任,可以让人在负重时候依然奔跑。在生活中,克里斯加纳在遇到挫折和困难时,并没有抛弃孩子,而且把“孩子美好生活”作为人生理想,并且一直为了这个理想而奋斗。这是他主动承担责任,也正是他扛起责任不断地奔跑,才终于看到了幸福曙光。
    自信是一个人心中光明使者,也是人迈出求职就业勇气。一个缺乏自信的人,对前途未卜的事情,往往会望而却步、踌躇不前。责任是每个人前进动力,虽然有时候会让人背负很多重量,但是只有能够承担为责任,负重奔跑,才会把握更好的就业机会,从而为实现梦想增加动力。


    第四,坚持和勤奋,是实现梦想必须的条件。克里斯加纳一直在咬着牙、攥着拳头坚持再坚持,一部电影其实就是他坚持写照。在挣不到钱时,坚持一下;在妻子离开,房子被没收时,再坚持一下;在从公寓搬到厕所居住时,仍然要坚持一下……克里斯加纳永远都在坚持。
    勤奋也是克里斯加纳优秀品质之一,在影片中可以看到:喧闹大街上,拥挤小巷内,到处都是克里斯加纳奔跑身影。有时候我甚至在想,这部电影是不是可以改一个名字,就叫——奔跑吧克里斯加纳,仿佛奔跑就是他人生主旋律。
    是坚持和勤奋,为克里斯加纳打开了成功大门,让他终于等到了幸福来敲门时刻。他最终成功,得益于他不懈坚持,更得益于不计辛苦勤奋。在求职就业时,在想着人生理想奔跑时,勤奋和坚持就是最大保障和必要条件。

    有什么职场经验?

    该怎么样不断提升自己的能力,怎么样提升自己的经验,怎么建立自己的基础,这个是有维度的。所以我想学习能力很重要,沟通能力很重要,这肯定是很需要的。