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李玫瑾教授推荐:遇到不完美的老师,怎么办?

2022-01-25 05:43:13孕产
李玫瑾教授免费领李玫瑾育儿课程全集(52期)来自公众号:李玫瑾育儿之道作者: 韩谨一个焦虑妈妈的求助,刚刚上一年级的孩子,每次做数学题都用手指头辅助计算,为此孩子已经被老师批评多次,就连妈妈,也被老师召唤若干次,老师要求妈妈一定要利用课余时间,帮助孩子纠正过来。

李玫瑾教授

免费领李玫瑾育儿课程全集(52期)

来自公众号:李玫瑾育儿之道

作者: 韩谨

一个焦虑妈妈的求助,刚刚上一年级的孩子,每次做数学题都用手指头辅助计算,为此孩子已经被老师批评多次,就连妈妈,也被老师召唤若干次,老师要求妈妈一定要利用课余时间,帮助孩子纠正过来。

本来特别爱孩子的妈妈,因为急切的要完成老师的指令,整个晚上,都在强掰孩子用手计算的“问题”,最后孩子崩溃了,不再计算,不再合作,妈妈也崩溃了,又哭又吼,孩子备受惊吓,抽抽搭搭睡下后,妈妈心疼孩子又痛又悔。

妈妈说:孩子即使在每次考试时,虽然数着手指头,也能在规定时间完成,每次成绩很好,就不明白为什么不能数手指头,特别是看到我的文章说,手指头是小孩子的天然计算器,更不明白今后要怎么做?

1

我回答这位妈妈,我说,“想请问你,你在工作中,有没有被迫执行过上级领导的瞎指挥,不合逻辑的指令?”

她说:“当然遇到过。”

我问她:“那么,你是怎么做的呢?”

她说:“会对付一下,拖拖时间。”

“你会特别、特别放在心上吗?”

“不太会。”

“你会跟自己大发脾气,逼着自己完全的,不带折扣的执行领导明显是不靠谱的口头方案吗?”

“不会。”

“那你会怎么做?”

“我会口头应下,但是行动上拖一拖。”

回答到这里,这位妈妈似乎有所悟。

“那么,好了,在所有的学校和教师队伍中,也并不是所有的老师都具有足够的水平和弹性的认知,甚至可以说绝大多数老师,都是一般水平的老师。毕竟,按照分布律,优秀总是少数。那么如果是个水平一般的老师,甚至有错误认知的老师,对孩子有了要求,妈妈就一定要协助老师执行,而不是协助自己的孩子吗?”

对方沉默了,过了一会儿说:“是啊,我就是觉得老师说的,实在没办法啊,就要执行啊。哎,我明白了。”

2

第一,在学校被老师提出不正确的要求和批评,回到家,妈妈可以给孩子打气,可以说,老师有她的要求,可是你用自己的方法,妈妈是支持的。那么宝贝,妈妈支持你,和你共同承受这个批评。加油!虽然挨了批评也可以坚持自己的做法。无非是继续挨批评,批评听多了,就会更有承受力,没关系。——这是深深的接纳,和孩子有难同当。

第二,宝贝,无论是谁批评咱们,对于批评,咱们自己可以判断,说得对的,咱们可以调整自己,说得不完全对的,咱们可以忽视,不要让自己的心立刻受影响。——这是面对批评的理智策略。

第三,如果你有自己的方法,而且能够得出正确答案,妈妈支持你。同时,妈妈也建议你试一试老师的方法,看看这两个方法哪个好。如果需要花时间了解老师的方法,那么妈妈可以帮助你练习。——这是就事论事,在接纳的基础上,引导孩子考虑看看老师的方法。

第四,无论如何,对于批评,我们要感谢老师,花了时间和精力来关注你。因为批评也是要花功夫的,批评也是关注。——这是心态构建,不因为接受了批评,就把老师拉进黑名单,而要从更广阔的角度去接纳。

第五,最重要的是,不要让批评影响咱们。咱们能够把题做对,就很好啦。在过程中,你可以有自己的创造,愿你以后自己找到更多的,老师不一定能接纳的方法。那就说明,在数学计算中,你所找到的方法,比老师的方法还多呢!妈妈信任你,扛得住批评,也始终能找到自己的方法。——这是具体指导,此次面对批评的战术,以及延伸。

3

那位妈妈完全同意。

“所以,我们要教给孩子的是,不抵抗的、正面的、宽广的态度来接受批评,同时对批评保持自己的独立判断。以及,要多方面进行新的探索和尝试,争取有更多解决方案。”

“可是,”那位妈妈依然有点困扰,“老师太严厉了,甚至对我说,如果孩子要用手指头,那干脆到桌子下面用,还在桌子上面,明目张胆的。我特别怕老师对孩子从此印象不好,孩子才刚刚上一年级啊。”

“那么,你有没有在主管单位办事,遇到权力执行者人性的黑洞,被吃拿卡要,各种潜规则?”

“当然。”

“那你怎么做得呢?”

“我就找人呗,找人通融,或者找对方上级,要不,就送人情。实在不行,就满足对方吃拿卡要呗。”说到这里,她如梦初醒。“呵,原来要这样想。”

“亲爱的,老师是价值感很强的职业,有教师的职业伦理,大部分不会像我打比喻的主管部门这些情况,这么极端。但是思路可以有:那就是妈妈要做孩子的外交官,特别是孩子小的时候,妈妈要把老师对孩子的关系,建立在老师和妈妈的关系之下。俗话说,三十年前看父敬子,就是这样。如果妈妈和老师不熟悉,那么要尽力熟悉起来。

怎么熟悉呢?大家生命中最熟悉的人际关系,就是亲戚,那么就把老师当做亲戚来走动。不一定是要节假日送什么贵重的礼物,而是换季啊,有什么新鲜果品出现的时候,从产地给自己网淘的时候,也可以给老师表达一下,这些要花一点心思,可能价格不重要,但是可以有一定的‘亲戚频次’。有些条件特别好的家庭,一下子送老师很贵重的物品,极有可能超越了老师的消费常规,也不一定让对方喜欢,而且,给老师一种不对等、被凌驾的心理暗示,效果并不好。什么也比不上亲戚式的细水长流,真心相换。人与人之间的连接,就是这样,要多频次,用心思。价值以对方没有负担为宜,这样才是对对方的尊重,才能以诚换心。

老师也是压力很大,很焦虑的职业。老师代谢焦虑的一种重要方式,就是对家长诉说孩子们的‘缺点’和‘问题’,其实这里面的潜台词是说:‘看吧,虽然我班里有几十个孩子,可是我关注了你的孩子,我看到了他的问题,我尽职了,我存在了,现在好了,你配合我吧,孩子妈妈。如果你配合不了,那么孩子有问题,那就不是我的责任,我尽力了啊。’所以,无论老师对孩子有任何反馈,无论对错,不要分辨,先表示感谢,感谢对方这么认真负责。

4

大家都说,遇到一个好的老师,是孩子的幸运。但人生任何事情,不能等待概率。

我认识一个学生,已经在美国读大学,大二就辍学了。他本来,一直是个非常非常幸运的孩子,成绩优异,在小学、中学都曾遇到过知遇之恩的老师。可是到了美国,是学生主导制,老师辅助制,没有了习惯的鼓励和欣赏,他一下子失重了。大学退学之后,一蹶不振,父母也无所适从。

这一生呢,我们将遇到很多很多,没有人文情怀,不尊重差异性,不理解个性,强调刻板认知的人,而且这样的人是大多数。从小遇到,和妈妈联合成母子成长共同体一起面对,是多么好的锤炼啊。”

最后,那位已经轻松了的妈妈说:“所以,遇到这样的老师,是好事。”

“是的。”

所有的遭遇,如同赌石,如果我们是高明的匠人,就可以开出美丽的宝石,流光幻彩,质地坚硬。

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