84年之前的民办教师有什么政策 84年以前被辞退的民办教师请问有补偿吗？

七八十年代的民办教师政策

别听说啦，没有优惠政策。
民办教师是上个世纪的产物，也是在上世纪基本解决的，已经全部结束了，现在已经不可能再有什么新的补贴政策。不要听信一些人的谣言。

以前的民办教师现在国家有什么待遇

以前的民办教师，通过考试都转成正式教师了。你应该多打听打听，最近几年，不考试也能转正，你找找当地教育机构问问情况。

84年以前被辞退的民办教师请问有补偿吗？

应该得不到赔偿吧~
因为时间太长了
那时有那时的国情
了解事实真相也很困难
还有 这样的赔偿是按当时工资来算的

就算赔偿 也不能得到多少钱

原民办教师的最新政策

各地略有不同，请看山东：
一、民办教师中哪些人可以享受养老和医疗补助
(一)2000年12月31日前，具有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被国家机关、企事业单位录(聘)用的。
(二)未享受离岗保留民师相关待遇。
(三)户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围。
二、民办教师何时在哪里申报养老和医疗补助
2013年6月30日前，符合条件的民办教师应持本人居民身份证、经区县审定的《重庆市发放原民办教师老有所养补助申请表》，到参保地社保经办申报办理有关手续;户籍在我市但在市外参保的，到户籍所在地社保经办申报办理有关手续;户籍迁移到市外的，向原户籍地社保经办申报办理有关手续。
三、原民办教师享养老和医疗补助的标准
养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元(例如：张某，曾经在民办教师岗位任教服务了10年，将给与一次性定额补助6000元，这笔钱原则上用于张某参加养老保险的补贴);医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元(例如，张某，曾经在民办教师岗位任教服务了10年，在其领取养老待遇时，每月发放医疗补贴100元)。医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。
四、2013年1月1日未年满60周岁、并选择参加城乡居民社会养老保险的民办教师，如何享受养老和医疗补助
(一)已参加城乡居民社会养老保险的，个人享受的一次性定额补助资金全部计入本人城乡居民社会养老保险个人账户;未参加城乡居民社会养老保险的，应按照城乡居民社会养老保险的规定申请办理城乡居民社会养老保险，完清2013年的缴费后，个人享受的一次性定额补助资金全部计入本人城乡居民社会养老保险个人账户。一次性定额补助资金不计缴费年限，按城乡居民社会养老保险个人账户的规定计息，从其领取养老待遇之月起，按个人账户养老金的计算方法确定发放金额，与基本养老金一并发放。
(二)原民办教师应享受的医疗补贴，从领取养老待遇之月起，按区县审定的标准由社保经办按月通过金融代发。
五、2013年1月1日年已满60周岁参加城乡居民社会养老保险的民办教师，如何享受养老和医疗补助
(一)各区县试点启动之月年满60周岁及其以上，尚未参保的，可根据一次性定额补助金额选择适当的缴费档次参保，其一次性趸缴的月数按本人2013年1月距离75周岁余命的月数计算(不足60个月和超过75周岁的，统一按60个月计算)，养老待遇从2013年1月起发放;已参保但未选择缴费或未达到最高缴费档次的，可根据自身情况选择适当缴费档次，提高养老待遇，增加的养老待遇从2013年1月起发放。当一次性定额补助用于参保缴费时，若不足由本人补足，若有余额可发给本人。已参加城乡居民社会养老保险且已选择最高缴费档次的原民办教师，一次性定额补助直接发给本人。
各区县试点启动之月未满60周岁，但2013年1月1日前已年满60周岁，已参保并领取养老待遇的，一次性定额补助全部计入个人账户，重新计算个人账户养老金，一次性定额补助增加的个人账户养老金，从2013年1月起执行;未参保的，可从区县试点启动之月参保缴费，达到按月领取养老待遇条件时，按城乡居民社会养老保险的规定发放养老待遇。一次性定额补助全部计入个人账户后，一次性定额补助增加的个人账户养老金，从2013年1月起执行。
(二)原民办教师应享受的医疗补贴，从2013年1月起，按区县审定的标准由社保经办按月通过金融代发。
六、已参加城镇职工基本养老保险的原民办教师怎样享受养老和医疗补助
凡已参加城镇职工基本养老保险(包括征地农转非人员、三峡库区淹没移民农转非人员、户籍制度改革成户转户并退地的人员)的原民办教师一次性定额补助直接发给本人。已领取养老待遇的，从2013年1月起，按照区县审定的医疗补贴标准按月代发;未达到领取养老待遇条件的，从领取养老待遇之月起，按区县审定的医疗补贴标准按月通过金融代发。
已参加“超龄人员”养老保险且领取养老待遇的，一次性定额补助一次性发给本人;从2013年1月起，按区县审定的医疗补贴标准按月代发。符合参加“超龄人员”养老保险条件，现尚未参保的，可选择参加“超龄人员”养老保险，一次性定额补助用于参保缴费，不足的由本人补足，有余额的发给本人。从领取养老待遇之月起，按区县审定的医疗补贴标准按月通过金融代发。
七、户籍迁移到市外的原民办教师怎样享受养老和医疗补助
户籍迁移到市外且未在我市建立养老保险关系的原民办教师一次性定额补助和医疗补贴均一次性发给本人。其中，医疗补贴根据区县审定的标准按余命年限12年计发。社保经办通过金融办理(或者银行账户)实行社会化发放。户籍迁移到市外现仍在我市参保并领取养老待遇的，医疗补贴由社保经办按月通过金融代发。
八、户籍在我市但在市外参保的原民办教师怎样享受养老和医疗补助
户籍在我市但在市外参保的原民办教师，凭参保地社保经办出具的参保证明申报办理相关手续。一次性定额补助直接发给本人。医疗补贴按不同情况分别处理：一是已在市外领取养老待遇的，按余命年限12年一次性计发给本人。二是尚未领取养老待遇的，达到领取养老待遇条件时，在市外领取养老待遇的，凭参保地社保经办出具的参保证明，按余命年限12年一次性计发给本人;在我市领取养老待遇的，医疗补贴随养老待遇按月通过金融代发。
九、参加城乡居民社会养老保险的原民办教师死亡后，计入其个人账户的一次性定额补助怎么处理
原民办教师参加城乡居民社会养老保险，社保经办应将一次性定额补助以“集体补助”的名义计入其个人账户。在未领取养老待遇前死亡的，一次性定额补助本息全额退给指定受益人或法定继承人;已领取养老待遇后死亡的，其个人账户中的一次性定额补助有余额的，将余额本息退给指定受益人或法定继承。

1978-1991年的民办教师现在国家有政策补偿么？

没有
国家政策中所规定的民办教师是指1985年前任教并一直在岗持续到1987年并登记建档同时有民办教师任用证书的人，而不是指所有的民办教师。在这之前已经离岗的民办教师肯定是无法适用这些政策的。所以无论如何，都不会有民办教师的政策上的帮助和支持。找也没用。
不过农村的低保可以帮助他，建议到民政局申请低保。

84年以前辞职的民办教师可以算工龄吗?

《国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函》教计字[1986]179号文件规定：“民办教师（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄。 四川省劳动人事厅关于民办教师连续工龄计算的答复 来源：四川俯憨碘窖鄢忌碉媳冬颅省人事厅发布单位：人事劳动处 发布时间：2006-3-10已阅览：1614次 川劳人险[1985]27号 万县地区劳动人事局： 你局一九八五年十月九日函悉。关于民办教师的连续工龄计算问题，现答复如下： 一、中小学民办教师调动(招收)到其他部门，仍从事教育工作的，可按四川省教育厅川教人字[1980]第277号文的规定办理，即原最后一次经组织批准任民办教师的时间，可与调动（招收）到其他部门继续从事教育工作的时间合并计算为连续工龄；调动（招收）到其他部门，若不再从事教育工作的，可参照省劳动局川劳发[80]412号文的规定办理，即在一九七九年七月二十三日以前调动（招收）的，从调动（招收）到本单位工作之日起计算连续工龄，在一九七九年七月二十四日以后调动（招收）的，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可合并计算为连续工龄。 二、中小学民办教师考入普通高等院校、中等专业学校、技工学校，毕业分配后的工龄计算问题，可参照省劳动局川劳险[82]2号文的规定办理，即其入学前最后一次经组织批准任民办教师的时间与毕业后的工作时间，可合并计算为连续工龄。中小学民办教师在一九七○至一九七八年进入高等院校、中等专业学校、技工学校，学习期间的工龄计算问题，可参照教育部 [80]教计字279号文的规定办理，即“其学习时间，都应计算为连续工龄”。

老民办教师最新政策

2015退休年龄最新规定
　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

86年前下岗的民办教师国家将如何对待？是否会有啥补贴政策？

听说以前民办教师下岗后现在有补贴了是不？教了10年以下的一次性结清，10年以上的拿百分之其十的工资，有这回事吗？听说邵阳地区和永洲地区有了。我们怀化啥时候落实这件事情。