上班和怀孕两者之间不冲突？职场孕妈注意事项 职场孕妈如何怀孕工作两不误

你怀孕后会辞职吗？上班和怀孕两者之间如何做才不冲突，在微博看到话题关于一个女强人在怀孕八个月还出差。底下评论是有褒有贬，有说要钱不要命的，也夸博主是女强人的......那么怎么做职场孕妈？

现在的时代已经不是什么重男轻女了，女性也是越来越独立，很多女性知道怀孕后也还没有停止工作，然而孕期工作并没有那么“恐怖”。 

一、孕期工作是好事

现在的上班时间一般都是朝九晚六的，这对孕妇来说是一个比较规律的生活，到了点就要起床上班，到了点就收拾下班，相比于在家就勤快的多。

然而，如果在知道怀孕的情况下就辞职的话，人在家里则会变得懒惰，除了吃饭睡觉也没有什么事情做，一方面对自己的身材有影响；

另一方面就会感觉生活无聊。并且丈夫、朋友要出去上班，情况好的话家里会有长辈说说话；情况不好的，甚至连个说话的人都没有。 

二、经济压力有降低

准妈妈们身体条件各方面因素都还可以的话，还是可以工作的。毕竟现在消费还挺高，处处都要花钱，趁着现在身体还允许，还是多赚钱，来减轻家庭的经历压力。

三、临近分娩要停止工作

一般在预产期前两个星期的时候，准妈妈们可以申请停止工作，当然这是在一切检查都正常稳定的状态下、工作压力强度小的情况下。

如果有特殊情况则要提前停止工作。在停止工作之后，准妈妈们就要安心的待产，等待分娩，期待着与腹中的宝宝的见面。 

四、这类情况要提前休产假

1、现在都是网络时代，大多数的人工作都与电脑有关，然而大家都知道电脑有辐射，所以会对准妈妈甚至腹中的宝宝造成不良影响。因此接触这类工作的女性群体，可申请调换岗位或是请假休养。

2、在厂里上班的女性人群，现在厂里一般都是化工产业，对孩子的健康有影响，所以这类人群也应该提前休假。

3、如果准妈妈的工作时需要长时间的站立，则最好等到临预产期半个月左右就离开工作岗位。

4、如果一些准妈妈工作性质是需要消耗很大的体力，则应该在一个月左右就回家休养，等待临产。 

五、这类情况要就诊

准妈妈如果在上班的时候感觉到头痛乏力、头晕等状况，则需要立即请假，去医院就诊检查。

虽然孕期是可以工作的，但是大多数的准妈妈还是轻松一点为好，毕竟怀孕已经够辛苦，在工作上就跟领导商量下降低工作强度吧。