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给男性延长育儿或陪产假好实现吗 给男性延长育儿或陪产假

2022-07-18 13:31:08备孕
2022年全国两会期间,多位代表提出了适当延长男性育儿假、强制男性陪妇女休产假一个月的建议,男性产假延长,能一定程度提高女性生育意愿。那么给男性延长育儿或陪产假好实现吗?你

2022年全国两会期间,多位代表提出了适当延长男性育儿假、强制男性陪妇女休产假一个月的建议,男性产假延长,能一定程度提高女性生育意愿。那么给男性延长育儿或陪产假好实现吗?你是否支持男性育儿陪产假?下面小编带来介绍。

给男性延长育儿或陪产假好实现吗

近日,全国人大代表、暨南大学教授卢馨提出,生育仍是职场女性的发展瓶颈之一,建议适当延长男性育儿假并建立灵活的休假制度。

不少网友表达了对该建议的支持。

给男性延长育儿或陪产假好实现吗

人们常说生儿育女是夫妻双方的事情,但在现有政策和条件下,女性完小孩之后往往更多的育儿责任被压在了自己一个人身上,作为孩子的父亲,有些人想承担起这个责任,可现有的陪产假往往只有几天,至多不过十几天,可以说是心有余而力不足,时间不允许。

男性如果也可以放产假一个月的时间,就可以有更多的时间来照顾妻子和小孩,减轻妻子在做月子期间的辛苦程度,还可以酌情不请月嫂,这也就为许多家庭节约了家庭开支,同时,丈夫陪妻子做月子一起照顾刚出生的孩子,还可以增进夫妻感情,培育家庭和谐氛围,这可谓是一举三得的好事情,值得提倡。

你是否支持男性育儿陪产假

好事,完全支持,或者应当说,最好与女性等长。

它能有效改善社会公平性。

给男性延长育儿或陪产假

但,对于生育本身而言,于事无补。

农业社会,人们热衷于生育,很大程度上,是因为生育会带来收益,孩子是劳动力、是财富,一大帮强壮的孩子是安全、尊严的保障。

但现在,孩子,真的还能代表财富和保障吗?

培养一个孩子成才,需要投入的成本是多少?能收到多少回报?

给男性延长育儿或陪产假

二十年以上的前期投资,完全不可预见的回报——这个回报甚至完全可以是负数,比如,首付。

而孩子的保障作用,在现代社会也已经被完善的治安社会体系取代了。

养孩防老更是笑话,培养一个孩子的成本已经远远超过了养老的开销,为了生育,你要投入的,是人生中最为灿烂的二三十年时光,还有这段时间里大部分的可支配资源。

你的付出如此庞大,收益的预期却有三种,亏本、保本、盈利。

其中,亏本意味着你需要在孩子成年后依旧为ta操心许多,继续投入包括但不限于你时间、精力、积蓄、养老金、棺材本在内的一切。

保本意味着你的孩子能独立生活,他不需要你的经济支援,但也无力帮助你。

盈利则代表他不但能独立生活,还能反过来帮助你。

这三种可能都反馈在你的晚年,那段生命价值一般般的时光,而在此之前,你要面对的,是无限度的投入。

在阶级逐渐固化的现在,哪种可能在放大,哪种逐渐渺茫,或者仅仅就现在二三十岁年轻人的父母状态来看,有多少亏本、多少保本、多少盈利,大家都是看在眼里的。

剩下的,支柱级别的生孩子的意义,只有延续基因而已。

给男性延长育儿或陪产假

可延续下去的,是一段基因,不是生育者的生命。

得到“生育”这件事利益的,是国家、社会,而承担代价的,是个人。

个人在当前并不需要生育,这是一笔多半赔本、可能不亏、或许盈利的生意。

需要生育的,是国家。

谁得到利益,谁需要这份利益,就应该谁来付出,这是最简单的道理。