民办幼儿园不干了用注销吗 可不可以取消幼儿园

国家规定不让私办幼儿园了吗？

幼儿园目前还不属于义务教育阶段，因此民办的幼儿园是允许的。在我所住的城市里到处是私立的幼儿园。对于你的这种状况，首先，向高一级的教育行政部门反应；其次，向高一级的行政部门；第三：想办法打点一下他；第四，孤注一掷，把各种证据保存好，必要是录音录像，发布在网上，求助媒体。

幼儿园执照不消有影响吗

幼儿园执照不注销的危害：
幼儿园执照不注销，会被录入幼儿园异常黑名单。
纳入异常经营名单后依然不处理，将会被吊销。
幼儿园执照注销材料：
1.民办学校的书面申请。由学校董事会或理事会向审批机关提出要求变更《中华人民共和国民办学校办学许可证》的正式报告（有主管部门的须报经主管部门同意）； 
2.学校分立、合并或变更举办者的，需出具财务清算报告； 
3.原有办学许可证原件及其复印件； 
4.民政部门颁发的《民办非企业单位登记证书》原件及其复印件； 
5.变更法人代表的，须提供新任法人代表的任职文件及其简历
幼儿园执照注销流程：

第一步：个人在公示系统填报简易注销公告；
幼儿园联系人正常登录公示系统后，会多出一个“简易注销公告填报”模块
第二步：公告，等待是否有人提异议
公告期45天内，无人提出异议即可进入下一步。
第三步：幼儿园注销申请简易注销登记
公告期结束后，幼儿园须在30个自然日内向工商部门提交简易注销申请。
正常情况下，2个月内即可办理完成简易注销。

可不可以取消幼儿园

当然可以，不过我认为如果你有能力和精力自己在家带孩子吗？如果没有，我认为孩子还是应该融入集体生活，这样他们才能在还小的时候就会处理人际关系，和小朋友和睦相处，为以后的生活打好基础。因为很好的交流可以淡化一些矛盾，让人开心快乐，身心健康。

民办幼儿园和老师签了一年合同但第二学期不想做了怎么办

这个和民办、公立没有关系，都是按照国家劳动合同法的规定处理。

一、劳动合同法关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

二、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。

三、《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”
《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。
《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”
职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能缴纳劳动保险……
在这里特别要提醒读者的是,当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你提前30天仍可以辞职,但是必须按合同违约金的规定给予赔偿。

私立幼儿园是要收回吗

关于私立幼儿园，是否要收回，教育局方面还没有明文规定的
当然，现阶段，还是允许开设私立幼儿园的

民办幼儿园会被取消吗？普及学前教育会影响民办幼儿园吗？

按理说是不会被取消的，毕竟民办幼儿园数量太多，现在普及学前教育如果全由政府出资兴办教育是不能满足需求的，

大家好！我今年大学毕业，在一家私立的幼儿园工作，是一名幼师，因为其他原因不想干了，向园长提出辞职，园长不批准，然后威胁我说：“如果我不干，就向我学校领导反映，不让我毕业。还说除非你不在中国，否则怎么怎么样！还要求法院告我。”我现在不知道该不该辞职，请求大家帮助，有懂法的更好，谢谢

你毕业了他还怎么威胁你不让你毕？不過你是大学生这是肯定的，你拿法律武器跟他斗！你说話语气要硬点儿跟他說：你他她妈的敢威胁我，我就报警说你贩卖儿童，拐卖妇女随便找個合适的莫须有的罪名给他扣上打电話让警察来抓他，等警察真的来了他会变得胆小找你商量这個时候你别怕你也不理他，直接跟警察说明实情就说我不想干了他不让我辞职还威胁恐吓我，还打我！就行了