上海生育津贴20万 关于上海生育津贴发放基数

上海生育津贴怎么算

对于不少工作在上海，生活在上海的人来说，上海的消费水平还是比较高的。无论是吃穿住行，或者是医疗开支都比较多。所以不少上海人都喜欢为自己购买一份商业的健康保险，或是其他保险，在需要医疗花费时可以得到保险公司的帮助。生育也是一样，上海人在找工作的时候会特别注重单位的社会保险的缴纳情况，所以绝大多数上海人都会拥有自己的生育保险，那么，生育保险缴了，生育保险津贴是怎么算的呢？小编今天跟您一起来看一下伤害的生育津贴是怎么算的。 ？ 一般来说，生育津贴与缴费基数是有关系的，而且生育津贴的多少也跟是否晚育和是否顺产有关。一般来说，不同情况会有一个系数，生育津贴是上个月的缴费基数乘以系数再加上三千元。如果不是晚育，顺产的话，系数为3。如果不是晚育，剖腹产的话，系数为3.5。如果是晚育，顺产的话，系数为4，如果是晚育剖腹产的话，系数为4.5。 上海生育津贴怎么申请？ 对于在上海市的准妈妈或是爸爸们来说，完整的申请生育保险报销的相关待遇时必须提供的材料有下面这些：
首先第一个材料就是需要携带本人的有效身份证原件及复印件，如果提供的身份证是第二代身份证的话，提供的复印件正反面应该在同一面上。而如果是第一代身份证，只要复印正面就可以。
第二个材料就是《独生子女光荣证》的原件以及《独生子女光荣证》的复印件。不过这份材料并不一定是必须的，如果没有办理的话，自然是没有办法携带来。这时就需要准妈妈或是准爸爸带着夫妻两人的结婚证的原件和复印件，还有夫妻双方的户口簿原件及复印件 第三个材料就是相关医院或是医疗结构所出具的一份《生育医学证明》原件及复印件。 接下来的材料就是一个有转账功能的本人实名制银行存折（结算账户）原件及复印件。这个账户自然就是报销的款项要打到的账户了。

上海生育津贴怎么领

两方面规定还可修改完善 生育津贴发放存“大锅饭”现象 虽然很多内容有利于生育女性，但《征求意见稿》部分规定还需要继续论证和完善。就生育津贴而言，《征求意见稿》规定，生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。陆胤认为，“按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发”，意味着不论工资多少，只要是同一个单位的员工，都按一个标准发放，这势必出现生育津贴“大锅饭”现象，并且由于统计口径不统一，操作上也很容易发生争议。 生育医疗费异地报销难 “生育女性在上海缴费，之后在北京生育，缴费地和就诊地不在同一个地方，发生的生育医疗费用需要回到上海才能报销，《征求意见稿》没有对异地缴费、异地生育的操作问题作出规定。”陆胤说。

关于上海生育津贴发放基数

新社会保险法没有规定公司要补差额，实际上这个条例很不合理，对于高工资者生产很不划算。。。你可以和你们单位协商，祝你好运了

在上海关于生育津贴的问题？

你好,我也是上海的,去年刚领。 女职工生育可凭生育保险领到两笔钱。产后90天内凭本人身份证,户口簿,孩子的出生医学证明,均需原件及复印件申领。 一笔是生育保险金（我去年领的是3000元，现在不知道涨到多少了），这笔钱就是用于补贴产前检查及生育手术及住院费用的。 还有一笔是产假工资，包括晚育、难产、及多胎生育的产假工资（如果有上述情况的话）,每月领取标准为你当前缴纳社会保险的基数。正常情况下（即单胎顺产）是3个月产假工资，晚育再加1个月，难产再加半个月，多胎生育的，每多一胎加半个月工资。 要注意的是这笔钱不是由单位发的（因为你产假期间根本没有工作），而是由社保，即国家发放的，且一次性全部领取，不扣个人所得税。 所以产假期间单位不发工资是合理的。

2013年生育生活津贴是多少啊？我是上海的

生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基数由社会保险经办机构计发；女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或流产前12个月平均工资为基数计发，低于上一年度浙江省职工月平均工资60％的，按上一年度浙江省职工月平均工资的60％确定。 　　杭州生育生活津贴能领多少钱？ 　　顺产（含7个月以上引产）每人次2400元； 　　助娩产每人次2800元； 　　剖腹产每人次5000元； 　　7个月以下引产每人次1600元； 　　流产每人次1000元。 　　比如个人工资基数为3000,顺产的,三个月产假.共拿到手为2400+3*3000=11400 　　生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基数由社会保险经办机构计发；女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或流产前12个月平均工资为基数计发，低于上一年度浙江省职工月平均工资60％的，按上一年度浙江省职工月平均工资的60％确定；高于上一年度浙江省职工月平均工资300％的，按上一年度浙江省职工月平均工资的300％确定。计发生育津贴的产假期限如下：妊娠7个月以上（含7个月）生产或早产的按3个月计发，分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的增加0.5个月，多胞胎生产的每多生产一个婴儿增加0.5个月；妊娠3个月以上（含3个月）、7个月以下流产、引产的按1.7个月计发；妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产）按1个月计发。 　　此外，女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费（包括产前检查费、产前筛查费、接生费、药费、手术费、住院费、产后访视费、治疗费等），由生育保险基金按照支付标准支付。女职工的生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元（含）以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付。 　　女职工参加基本医疗保险的，在妊娠期、分娩期、产褥期因生育引起并发症的医疗费用，符合基本医疗保险规定开支范围的，由基本医疗保险统筹基金按规定比例支付。职工实施计划生育发生的计划生育手术费用，包括放置、取出宫内节育器、皮下埋植术、流产术（含药物流产）、引产术、绝育及复通手术等医疗费用，由生育保险基金按照支付标准支付。

2016上海市生育津贴规定，生育津贴怎么算的

男方只可以申领一个月的晚育津贴，而且是在女方不领的情况下，如果女方有生育险，在女方单位申领，标准是你们单位4月生育险基数的平均数*产假月数

上海生育险怎么报销

2019年生育险报销标准如下：
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
Ps：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
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关于上海生育津贴中 所在单位的平均工资

享受了生育保险，就不享受你正常工资了。除非企业平均工资高于社会平均300%，高出部分公司补差。

具体而言，应该分类讨论你的情况

举例，2011年度上海平均4331，300%=12993元。

（一）
假设你的正常工资是15000，你公司平均是20000。
则，公司只要支付你差价20000（公司平均）-12993（社会平均3倍）=7007元。所以，如果你的公司在生育津贴外，还支付了你15000元，其实它是比法定多付了，这是合法的。

（二）
你的正常工资是15000，你公司平均50000元，则公司应支付差价50000（公司平均）-12993（社会平均3倍）=37007元。此时，如果公司只支付你15000元，则违反了。