伊利导购 做伊利促销员
伊利导购为什么都要交社保
在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
这就是你问的为什么。
伊利奶粉公司给导购交五险一金吗？
只要你跟伊利奶粉公司签订了劳动合同，你属于他们公司的正式员工，这家企业就必须给你缴纳五险一金，因为这是劳动法规定的。
做伊利促销员
伊利促销员40人80元/天 管理信息
编号:14111608 发布时间:2008-3-20 11:00:16 有奖举报推荐收藏
招聘
学历：不限
薪资：面议
伊利促销员40人80元/天
工作要求:限女163以上女性有健康证
工作时间:周五、六、日
联系人:张主管:(短信勿扰)
会议礼仪30人150-200/天
工作要求:女生,168以上,漂亮有气质好
工作时间:面试合格安排
工作地点:就近分配
联系人:张主管:(短信勿扰)
数据录入 督导 电话访问60-100/天
工作要求:男女不限。口齿伶俐
工作时间:六日或周一到周五早9晚6
工作地点:宣武门
联系人:张主管:(短信勿扰)
电话访问员50-130/天
工作要求:男女不限,口齿伶俐
工作时间:随意
工作地点:西直门
联系人:张主管:(短信勿扰)
海信彩电促销员 100/元/天
工作要求:男女不限机灵就可以
工作时间:周六日
面试时间:本周五10点在公司集合,统一去厂家
联系人:张主管:(短信勿扰)
联系：15801521223 直接短信联系(移动动感地带卡)
伊利导购入职后与什么公司签劳动合同
如果你是第三方派遣的话，就是和第三方签订，如果你是直接去伊利公司面试，你应该和伊利公司签订合同，你可以去周道网问问专家，望采纳
做伊利导购十多天遭辞退能不能讨到工资
做伊利导购十多天遭辞退能不能讨到工资可以到劳动仲裁部门仲裁
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
怎样做一名伊利促销员
只能告诉你怎么做好一个好的促销员
1.商店或企业的代表者
促销员面对面地直接与顾客沟通，你的一举一动、一言一行都在顾客的眼中始终代表着商店的服务风格与精神面貌。
2.信息的传播沟通者
促销员对商店的特卖、季节性优惠等促销活动应了如指掌，当顾客询问到有关事项时，能及时热情地给予详细地解答。
3.顾客的生活顾问
促销员要充分了解所售商品的特性、使用方法、用途、功能、价值，以及能给顾客带来的益处，为顾客提供最好的建议和帮助。
4.服务大使
商店要有效地吸引消费者，不仅依靠店面豪华、陈列齐全、减价打折等手段，还要靠优质的服务来打动顾客的心。在当今社会激烈的市场竞争中，竞争优势将越来越多地来自于无形服务，一系列微小的改善服务都能有效地征服顾客，压倒竞争对手，每一位促销员必须时刻牢记自己是为顾客服务的促销员。
5.商店或企业与消费者之间的桥梁
促销员要把消费者的意见、建议与期望都及时地传达给商店，以便制订更好的经营和服务的策略，刺激制造商生产更好的产品，以满足消费者的需求。
促销员要求口才较好,和顾客沟通能力强,反应敏捷,事业心强,形象健康,个别的商品促销员要有相关的产品知识,其他的要求倒不是很重要.
促销员在和雇用方的协议很重要,工资的主要部分是提成,保底工资要谈清楚
伊利业务员前途怎么样
我告诉你吧！在伊利做业务员永远没有出路，你进能力就直接去面试经理，如果你想慢慢升上去的话我估计等到黄花菜都凉了。
建议：去别的公司锻炼吧，增长自己的资历、锻炼自己的能力，在伊利没有出路，我是过来人！我绝对不是诋毁伊利，我曾经很爱这个公司。
在伊利做销售代表怎么样？
伊利是2005年最佳雇主之一，员工的心态也比较好。 曾经采访过他们的公关总监，应该还不错：） 可以考虑