五一调休话题上热搜第一 五一加班费是几天

2019五一节休息日期

2019年5月1日放几天假 2019年劳动节放假时间
2019年5月1日是劳动节。
2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
劳动节是每年的5月1日 按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。劳动节假期其余调休时间是按照两倍工资结算。
劳动节补休还有加班费吗
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；看你有无补休。
2、法定节假日，补休也要发百分之三百的工资

五一放几天长假日

5月1日－3日放假，共3天。5月1日为法定节假日，5月2日（星期六），5月3日（星期日）照常公休。 国务院办公厅态度鲜明：要求“严格执行国家法定节假日有关规定”、反对“擅自调休、自行安排”；支持“灵活安排带薪年休假”

五一加班费是几天

《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 2019年的五一是四天小长假，所以二号、三号、四号用人单位需要支付双倍工资，加班费需要给付的时间是4天。

五一想一个人去爬衡山，一天时间来回够吗

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金顶上不允许搭帐篷，晚上爬山特别不安全。因为都是石阶。从山下到山顶有60多公里。体力好者，不看任何景点需要10小时才能上顶。如果您想看日出只能住两个地方一是金顶、二是雷洞坪。

计时的上了星期天的班,在没有算工资的情况下,如果调休的话可以调休周一到周六的任意两天吗?

你要搞清楚，法定假的概念，清明节法定假就1天，五一也是1天，国庆节3天，多余的都是国家调休的，你可以不调休的，清明节放一天就可以，至于综合计时，你是按季度计算，只能是在一个季度内工时可以进行一定的调整，其实对于验厂来说已经没什么意义了。等于没有。

民营企业，周末单休的，现在五一放假，法定是周六加班然后放假3天，那我们周六是正常上班的，五一放2天合理

1、法定五一是放假一天。但国家有公布政府人员放假三天，是指4月29号、30号二天+5月1日一天。这个放假是进行了调休的，即4月28号星期六上4月30日星期一的班，这样的调休而安排4月28日星期六上班是不算加班的。
2、你们放假二天是放哪二天呢？如果是4月30日与5月1日这二天的话，也应是做了调休，30号与哪一天调了，被调的哪一天不会计加班的。

违反交规51条第一项怎样处罚

第五十一条　机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：
　　(一)在划有导向车道的路口，按所需行进方向驶入导向车道；
　　(二)准备进入环形路口的让已在路口内的机动车先行；
　　(三)向左转弯时，靠路口中心点左侧转弯。转弯时开启转向灯，夜间行驶开启近光灯；
　　(四)遇放行信号时，依次通过；
　　(五)遇停止信号时，依次停在停止线以外。没有停止线的，停在路口以外；
　　(六)向右转弯遇有同车道前车正在等候放行信号时，依次停车等候；
　　(七)在没有方向指示信号灯的交叉路口，转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯车辆先行。
　　情况不同所以具体处罚也不一样，一般情况是进行扣分以及罚款，情况严重可能构成犯罪；

2022年五一为什么放五天？

劳动节放五天假原因：满足人民的需要、刺激消费、推动旅游业发展、完善假期制度。

根据2021年10月25日国务院办公厅发布的关于2022年部分节假日安排的通知，表示劳动节4月30日至5月4日放假调休，共5天。

放五天假的原因：

1、满足人民的需要

疫情爆发后，人们很少有机会回家探亲和旅游。此外，在春节期间，地方政府提倡当地新年，探亲和旅游需求积压。这些需要被释放，但它们需要假期的支持。因此，2022年五一安排了五天假期，可以更好地释放和满足这些出行需求，让每个人都能以补偿的方式回家。

2、刺激消费

假期增加后，许多人会选择回家探亲。无论是乘坐飞机、高铁还是自驾，都将刺激交通运输业的消费，在家里购买各种礼品，刺激日常消费。此外，当大家在假期里吃喝玩乐时，也会增加住宿酒店、餐饮业、电影业和娱乐业的消费。

3、推动旅游业发展

增加假期可以把自己的旅游需求释放，增加旅游消费，增加旅游收入，刺激旅游业的复苏。

4、完善假期制度

五一黄金周在2008年被取消，从那以后一直是三天的假期。然而，随着经济社会的发展，消费的升级和旅游需求的增加，假日供需矛盾日益突出。人们开始考虑延长五一假期。