为什么总有怀才不遇的感觉 为什么我总觉得自己怀才不遇？

为什么总有一种有怀才不遇的感觉

我觉得是个人的关系大,因为毕竟无论哪个时代有"怀才不遇"的人才,还有更多"怀才而遇"的人才,怀才不遇,有时是和个人运气和当时的时代背景有关,但大多数人才,往往性格爽直,为真理而死而不折腰,往往无论在职场还是官场,会受到小人的暗算和排挤,所以往往很多人才即使有再好的心理承受能力,也会被小人暗算,排挤出来,因为不是人才的人真因为他自己没有能力,才华,因为某种原因爬到高位,他再意更多的不是怎样把事做好,反正有才华的手下可以去做,而是在意自已的饭碗是不是稳,有没有人会接替自己的位子,怎样才能把有才华的人的"果实"剽窃为已有,并把他排挤出去,使自己升得更高更快!所以多少"人才"被锈死在社会的预备箱里,这是人才的悲哀!!!!我觉得假使身为人才,如果遇不到如唐太宗那样英明,有为的人主,顶头上司,你最好别去做魏征,做忠臣,因为什么样的主子,用什么样的奴才 ,他自己昏庸,无能,当然不会用有才华,有能力的下属,否则累死你也是活该,付出再多得到的便是伤害,这是很多大概不是人才,但自认为还有一点能力的人的切肤之痛!!!!而且社会很多分工,它并不需要有才华的人去担当,所以我认为人才的怀才不遇与他的个人运气,择业方向,以及自我定位有关系!

为什么我总觉得自己怀才不遇？

你觉得你真的很强么？
我说不，最起码现在不！

原因有以下三点：
第一，你总是去抱怨事情，而不是去想怎么解决问题。你总看的是事情消极的一面，而不是积极面。比如：你觉得上司想法总是不对，你可以去提出你认为对的想法呀，抱怨有用么？况且你怎么就知道你的想法就一定对呢？从你的话语里可以看出，你是希望成为管理者的，你看到他们的错误，你应该把这些错误当作你的经验呀，别人犯的错误你就不要犯了，这是多难得的一次机会呀，有人给你作反面教材。对吧.
第二，你并没有做出突出的贡献，你之所以和那些刚毕业的大学生拿的钱一样，是因为你并没有为公司创造比那些应届生更多的价值，如果你真是鹤立鸡群，那么你不可能只拿到那么低的薪水。如果你要想改变现状，就要做到出类拔萃！
第三，你不会“管理”你的上司，真正强的人是会“管理”他的上司的，举两个管理上司的例子：
1.上司派给你的活你都出色的完成，渐渐的你就成了上司的左右手，他就离不开你了，那么这个时候无论是你意见的被接受度，还是你的薪水都不会和现在一样。
2.努力让你的上司升职（如果可以升职的话），那么你的新上司就可能比他强，或者你自己就成为了那个新上司。
......

你能够认识到自己有些不足已经很不易了，敢于承认并且面对自己缺点的人才是强人。

我的水平也有限，只能想到这么多，希望对你有所帮助！
如果你能够克服自己这种浮躁的心态，你就是一个强人了！
祝你成功！！！加油！！！

为什么我总觉得自己怀才不遇？

这个社会就是这样的 有的人没有那个能力 但他却站到了那个位置 而有的人明明有足的能力去担当那个角色 却连个粘边的都算不上 有的人一生都不会有什么贵人相助 只有靠自己才会有成功的一天 努力吧 去战胜自己 去战胜困难

我现在总有怀才不遇的感觉，怎么办？

其实，如果你真的有才能或者你的志向远大的话，你可以选择去外面的世界看看的。

旅游或者去工作都是很好的选择

为什么有那么多人会觉得自己怀才不遇?

社会不会主动去适应人，人一定要主动去适应社会。人与人都是不尽相同的，但社会不会迁就某一个人，所以很多人会觉得怀才不遇。

为什么我这么有才华的人，却怀才不遇？

时机尚未成熟`所以呢..还没有遇到伯乐!只要你坚持不放弃..相信自己,总有一天你的千里马会出现在你的面前`

有哪仁兄能说说怀才不遇的感受呢?

以前也有过这样的感觉，现在心态平和了，所以现在我对于“怀才不遇”的理解是：感觉不如自己的人其实一定至少有一方面是比自己强的，而恰恰就是他比我强的这一点使得他比我成功，所以我要找出这比我强的这一点是哪“一点”，甚至这一点有的时候是不公平的竞争，比如后台、靠山、金钱驱使；再有就是正面的优点，比如：交际能力强，酒品好，人缘好，办事能力强，攻关能力强等等，这些是业务知识或技术知识之外的能力，以上是我的体会。

哪些生肖有能力却总是怀才不遇

大体上来看，个人觉得是鸡。这是个人感觉的，对错勿怪，呵呵。建议你可以去灌注 八字自学 。会有一个12生肖运程表，概率能有60。想参考的可以去看看。