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53岁家政阿姨遭男性雇主骚扰 家政公司—家政工—雇主”这三方属于什么法律关系

2023-02-12 22:44:02孕产
53岁家政阿姨遭男性雇主骚扰,我是做家政的阿姨,怎么委婉地跟雇主要拖欠的工资?有道是“到什么山上唱什么歌,对什么人就说什么话”,您可以这样办:经常有机会在聊天时候就对那个雇主说“自己有五六个兄弟姐妹,还有很多亲戚老乡也在本地打工的,”,然后经常打手机说自己的家乡话,不给雇主听懂的家乡话,然后找机会正

我是做家政的阿姨,怎么委婉地跟雇主要拖欠的工资?

有道是“到什么山上唱什么歌,对什么人就说什么话”,您可以这样办:经常有机会在聊天时候就对那个雇主说“自己有五六个兄弟姐妹,还有很多亲戚老乡也在本地打工的,”,然后经常打手机说自己的家乡话,不给雇主听懂的家乡话,然后找机会正式的对雇主说“自己出来打工是为还债,(造房子、儿女上学、等等原因),欠了很多债,都是兄弟姐妹们亲戚老乡们借给自己家的,有几个亲戚老乡家的儿女在公安局派出所法院上班的,等等,等等,现在他们有的人来给我说了,要还钱了,他们有急用,”这样给雇主说,一般情况,雇主拖欠工资的都是心虚的,很快就能把钱给您

53岁家政阿姨遭男性雇主骚扰

月嫂和雇主纠纷 家政公司有没有责任

如果有合同,是有一定责任。首先月嫂是家政公司的员工,雇主是通过家政公司来雇用月嫂的,雇主所交纳的月嫂工资家政公司从中也收取了一定的管理费。正规的月嫂是经过严格训练的,月嫂出去工作,是代表整个公司的形象,正规的家政学校培养出来的月嫂综合素质是非常好的,公司也绝对不会允许他与雇主发生任何纠纷,有事与家政公司联系就解决了,这样家政公司会对月嫂做出相应的处罚。

53岁家政阿姨遭男性雇主骚扰

家政公司—家政工—雇主”这三方属于什么法律关系

劳务派遣是劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同后,由派遣单位与实际用工单位通过签订劳动派遣协议,将劳动者派遣到用工单位工作,用工单位实际使用劳动者,用工单位向劳务派遣单位支付管理费、劳动者工资、社会保障费用等而形成的关系。

53岁家政阿姨遭男性雇主骚扰

58同城寻求职业,男,四十五岁,找护工,保洁,保姆

要找保姆可以找家庭主妇来当保姆,给她们一个工作的机会,家庭主妇就是无业游民+自家保姆。给她们一个工作机会,让她们经济独立。其实家庭主妇们都知道自己是自家保姆,大多是自己太不独立造成自己当家庭主妇。
这个时代无论男女都必须经济独立,养自己靠自己,感情不再是为了钱为了被包.养。

有一部电影,一个女的去给一个有钱人家当保姆然后被那个男的给性侵了,然后那个女的为了给弟弟攒学费一直

《欲望保姆 》 张盼怀揣着对城市生活的憧憬,从一个三线城市只身来到北京闯荡,找不到好的工作,就从最底层的保姆干起,然而在房东一次次催缴房租的电话中,张娜感到了前所未有的绝望。望着自己这个不足二十平米的地下室, 她留下了眼泪,决定踏上另一条路。家里的弟弟来投奔她,透过那道门缝,他看到了姐姐在北京生存的技能……

这妈给别人家做家政保姆,时间长了回到家里嫌这嫌那,没手艺的谁叫她去做这工作,她自已去做的,没嫌

估计是在别人家看惯了别人家条件好,环境舒适呗。毕竟能请保姆的家庭都是宽敞的大房子。豪华的装修。回家里肯定没那条件。

我是一名家政保姆,今年在一雇主家伺候一个老年痴呆的老太太,由于老太太经常乱跑,我经常是顾不上吃饭,睡眠更是很少,几天前,凌晨四点钟左右,我看着老太太睡着了,才悄悄回房睡一会儿,没想到老太太又起来下床时摔倒骨折了。雇主家不依不饶,让我负全部责任,请问我该负什么责任?是否可以终止雇佣

是应该负责人,但是责任划分要由仲裁部门确定,以前有过这类事情,大概是4 6分责,你应该赔付医疗费用的40%左右

我老太因为中风导致瘫痪,雇了一个保姆照顾他的起居,今天下午我老太对我奶奶说那个保姆昨天晚上骑在她身

在家里偷偷安装监控 你这样报警打草惊蛇 未有证据 你需要有利证据证明 拿到证据就好办了 她生死就掌握你手里了