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门牙掉了一小块能报工伤吗工伤评级：撞掉了一颗门牙能不能评上伤残等级？

2022-12-11 06:50:46孕产

门牙掉了一小块能报工伤吗，门牙打掉一半算工伤吗这个要看是什么原因打掉的门牙,通常情况下在上班时间,因为工作原因受到的伤害,都可认定为工伤,你说的不具体,不能帮你分析.门牙摔断了一半算工伤吗1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规

门牙打掉一半算工伤吗

这个要看是什么原因打掉的门牙,通常情况下在上班时间,因为工作原因受到的伤害,都可认定为工伤,你说的不具体,不能帮你分析.

门牙掉了一小块能报工伤吗

门牙摔断了一半算工伤吗

1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；
2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
4.法律依据：《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

门牙掉了一小块能报工伤吗

工伤评级：撞掉了一颗门牙能不能评上伤残等级？

可评残十级，请参考分级标准第19条(包括一个)，可获得本人工资6个月的一次性伤残补助金。
职工工伤与职业病致残程度鉴定分级
B1 分级系列
j)十级
1)颅骨缺损9～24cm2，无功能障碍；
2)一侧不完全性面瘫；
3)面部轻度异物色素沉着或脱失；
4)全身瘢痕面积＜30％；
5)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
6)双眼矫正视力≤0.8；
7)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ期(或轻、中度)，或职业性及外伤性白内障术后无晶体；
8)晶体脱位；
9)眶内异物未取出者；
10)球内异物未取出者；
11)外伤性瞳孔放大；
12)双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL；
13)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
14)发声障碍；
15)一耳或双耳缺损＞2cm2；
16)一耳或双耳再造术后；
17)铬鼻病(无症状者)；
18)嗅觉丧失；
19)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
20)一侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅰ度；
21)鼻窦或面颊部有异物未曾取出；
22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
23)鼻中隔穿孔；
24)鼻或面部有＞1cm2的增生性瘢痕；
25)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
26)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
27)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)；
28)手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；
29)一拇指指间关节部分功能不全；
30)手掌、足掌植皮面积＞30％者；
31)除拇指外，余3～4指末节缺失；
32)除趾外，任何一趾末节缺失；
33)足背植皮，面积＞100cm2;
34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
35)外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍；
36)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
37)胸壁异物滞留；
38)肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍；
39)肝修补术后；
40)脾修补术后；
41)胰修补术后；
42)开腹探查或胃修补术后；
43)开腹探查或结肠修补术后；
44)开腹探查或小肠修补术后；
45)肾修补术后；
46)膀胱修补术后；
47)卵巢修补术后；
48)输卵管修补术后；
49)乳腺修补术后；
50)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；
51)免疫功能轻度减退。

门牙掉了一小块能报工伤吗

上班时一不小心摔掉一颗门牙能评上残吗

你好，你的门牙现在掉了吗？
如果掉了，要等一个月以后才可以去镶牙。
牙齿掉了，与评残是没有多大的关系的！

请问因晚上下班途中摔倒，门牙掉了一颗，算工伤吗？

你好，常州高丽律师解答如下：需要根据你们的责任认定来，如果你是非主要责任，那么可以要求工伤认定并要求工伤待遇。

一个月前，在工厂上班干活磕掉一颗牙齿还能报工伤吗，有证明人。

工伤职工可以申请工伤认定。

工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工作中，因工门牙摔断了1颗。能不能算工伤？

　　算！1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　1.4患职业病的；　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　3.2醉酒导致伤亡的；　　3.3自残或者自杀的。