《新生日记》李艾痛苦分娩：生孩子的痛，需要感同身受
真人秀《新生日记》让我们近距离观察了明星孕妇的日常生活，从荧屏中看着女明星挺着肚子举止笨拙，毫无形象可言，被阵痛“折磨”时也呻吟不断，顾不得妆容与表情管理。
说实话，当女明星卸去包装与精致，回归到本真的“准妈妈”形象，不禁让广大女性长舒一口气，原来明星生孩子也要经历累与痛。
以往我曾被几个极端例子影响判断力，感叹为什么明星怀孕就能只胖肚子不胖身材，普通人怀孕是不是因为懒所以才一胖胖四五十斤，再比如佩服杨幂与Angelababy能生完孩子就亮相的不矫情，以及赵丽颖与高圆圆生产完复出完美形象的自律，还经常以此事例批评其他妈妈们的邋遢。
但是如今看到明星李艾以40岁的“高龄产妇”全力生子，产房外李艾70岁的母亲心疼痛哭 才明白，原来对于母亲来说，只要孩子只要能健康平安，就比什么都重要。
身材、时间、精力、经济，一切都可以为新生命让步，而生孩子的痛，更需要所有人感同身受。
《新生日记》中，李艾阵痛难忍，随着分娩临近，身体产生各种不适，因为宫缩而产生的疼痛让她在瑜伽垫上直不起身，丈夫在一旁虽然竭力帮李艾缓解疼痛，但无法真正减轻产妇的痛感。丈夫心疼的想哭，母亲也因为女儿受苦在产房外忍不住流泪。
其实对于“怀孕生子”一事，再没有人能够比产妇本身更有体会，无论是丈夫还是母亲亦或是婆婆，都只能陪伴，无法分担其痛苦。这就意味着，女性在选择生孩子前，一定要慎重考虑清楚，不要盲目做选择。
曾经我有一个朋友意外怀孕，取消了计划已久的出国游，熬过漫长的孕期，经历了6个小时的煎熬才生下孩子，生完后与第一时间我联系，发来一句让我啼笑皆非的话：“生完了，太疼，别生。”
我看过很多关于妈妈们的采访，她们说尽了怀孕生子育儿的苦，抱怨丈夫不出力，埋怨孩子不听话，但是最后问她们后悔吗？她们总会意味深长地说一句：“不后悔”。
不后悔的原因有很多，比如参与一个生命的成长很美好，或者是再苦再累看见孩子笑就满足了。
我问过朋友同样的问题，她说：“不后悔才是假的，我后悔生的太早，孩子早晚都能有，但是自己的青春与自由永远补不回来”。
我也曾有一位同事，生孩子后并没有“大众化”的爱孩子，每天都刻意加班到很晚才回家，名正言顺逃避带娃重任。
所以说，并非所有的女人在当妈妈后都会变成“奉献型”母亲，女人只有充分理解怀孕的累，生育的痛，养育的辛苦，才能做出正确的判断。
在综艺节目《女儿们的恋爱》中，年近40的陈乔恩也被屡屡催婚，母亲甚至是让她早生个孩子，以免以后后悔。陈乔恩却对好友颖儿说：“你得多爱你老公才会愿意给他生孩子”，可见在陈乔恩心里，并没有将生孩子当做人生必选项。
同样的，吴昕也曾经说过，怕自己还没有长大，没有能力负担养育孩子的重任。
所以，无论是谁，只有充分的自我了解做好准备后，再决定是否要孩子，否则不仅仅是对自己不负责，更是对孩子不负责。
二 男人要懂得女人生产的痛说起来，能在节目中看到男人陪产的画面，是很欣慰的。
传统观念里，产房是“血腥之地”不宜让男子进入，所以男人只能在门外等候，听得一声声“惨叫”叠起，再听得一声婴儿呱呱坠地的“啼哭”，方有为人父的自觉，没有亲眼见证妻子大汗淋漓，也无法感受到做母亲的拼尽全力。
如今丈夫陪产已不是什么新鲜事，而且女性也确实得到了丈夫的心疼与理解。
李艾的丈夫为其按摩腰部，缓解因为宫缩而带来的酸痛，更是坦言见到妻子这么辛苦，心疼的无以复加。
都说这个世上没有真正的感同身受，但每个人都是有“共情”能力的，人们之所以看到悲伤的电影会流泪，看喜剧会捧腹大笑，就是因为共情能力发挥作用。
有些男人之所以觉得女人生孩子很容易，有可能是因为传统“每个女人都能生”的思想作祟，最重要的还是因为他根本不了解女人为了生孩子有多狼狈。
李艾的妈妈在产房门口外忍不住流泪，因为她知道女儿现在在受怎样的罪，出于对女儿的理解她还会专门叮嘱李艾不要生二胎。
其实，大部分夫妻吵架的矛盾点，都能归根于缺乏理解，而不能互相理解的原因则是因为不了解。
我曾收到读者私信，读者说自己怀孕了，丈夫也不照顾自己，还催促让自己走路快点走，想离婚了怎么办？
我劝她要冷静，并建议她如果一起逛街可以买个西瓜，让丈夫抱着西瓜走回家，并催他走快些，看会怎么样。或者带他去体验分娩疼痛，让他知道女人生孩子有多痛。
所以，对于夫妻来说，很多事如果不能感同身受，那就去试着了解，换位思考或许就能解决很多问题。
不可否认，怀孕生子确实是人间一大“难”事，它让一个家庭开启了一个长达数十年的副本挑战，更是彻底改变了夫妻双方的人生。女人生子犹如“破茧成蝶”，母性认知水到渠成，而男人则是瞬间改变身份，难以适应挑战，唯有懂得妻子的不容易，才能更好的承担自己的责任。
三 社会要体谅女性的痛很多年前，我跟同事讨论生孩子的问题，正巧被部门经理听到，他善意地说了一句：“生孩子之前要做好准备，有可能会被变相辞退哦”，我与同事悻悻未语。
然而就在今天，我一位怀孕三个月的朋友在幼儿园当会计，被同事得知怀孕后询问：“你干到什么时候辞职？”
朋友说：“二月份预产期，等过完年吧”，意思是要撑到最后。
这不禁让我想到我的上一家公司，领导人很好，环境也宽松，但是怀孕的女同事很多都是撑到临产前一周才去请假，就算怀孕了也不敢要求特殊对待，该出差的出差，开大会领导吸烟，也得忍着吸二手烟。
因为有同事离职需要招聘文案与会计，人事也会明里暗里筛选生育信息，用“你孩子从哪儿上学呀，咱公司有教育资源”、“你老公从哪儿工作啊，咱公司可以跟他合作业务”这类问话判断应聘者是否适龄，是否有生育意向。
所以，有时候不是女人不愿意生孩子，而是被工作绑得死死的，不能生，不敢生。
我不敢说这是不是普遍现象，但是在我们这个三线城市确实是太普遍不过的“潜规则”。现阶段，大众广义上要求女人在最佳生育期生孩子，最好还是生两个，却没有更好的办法避免女性在职场上遭受生育歧视。
事实上，只有社会对待怀孕女性更加宽容与理解，才能让女性更“无所顾忌”的选择生育，否则，这一份“痛”，里外都是痛在女人身上。