2022年三胎可以领生育津贴吗 外地人在苏州交社保生了三胎能领生育津贴吗?

生育第三胎可以报销吗

生育第三胎如果是符合计划生育政策的，可以报销，但如果属于超生，违背了计划生育政策，是不可以用生育保险报销的。
以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十四条　符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工，因生育引起并发症的医疗费用,在产假期间的住院治疗费用由生育保险基金支付。
其符合规定的住院医疗费用按照第十一条的规定支付后的剩余部分，在三类定点医疗机构就医的支付比例为80%，在二类及以下定点医疗机构就医的支付比例为85%。产假期满后需继续治疗的费用,按照基本医疗保险规定执行。



扩展资料：

《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
参考资料来源：搜狗百科——郑州市职工生育保险办法

生育保险第三胎不可报吗

可以报销。
一、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
1、计划生育行政部门核发的生育证明；
2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
3、婴儿出生证;
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
二、报销需要带的材料有：
1、医疗费用申报单；
2、本人身份证或社会医疗保障卡；
3、本人有银联标志的银行卡；
4、本人的病历本；
5、生产收费原件；
6、费用明细单；
7、出院小结。



扩展资料:
一、条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
二、范围
一般规定
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
三、广东省规定
1、生育医疗费。
女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
2、生育津贴。
女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
四、产假计算：
（1）基本产假98天，其中产前可以休假15天；
（2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
（3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
（4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
（5）自愿生育独生子女的，增加35天；
（6）晚育的，增加15天；
3、一次性分娩营养补助费。
按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
4、计划生育手术费用。
包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
5、男职工假期津贴。
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
五、生育保险基金不予支付下列费用：
1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；
2、因为医疗事故发生的费用；
3、分娩期外治疗生育并发症的费用。
参考资料来源：搜狗百科-生育保险

外地人在苏州交社保生了三胎能领生育津贴吗?

非上海户口享受上海生育保险是需要在分娩当月是在参保状态的。上海生育保险包括基本的三个月的津贴，津贴发放的标准是根据单位上年度的平均工资（不得低于2892）。还有个一次性补助3000元。

哪些情况可以领取生育津贴及晚育津贴？

女职工在参保期间，可以在下列方面享受相关待遇：
1．报销产前检查费用；
2．报销计划生育手术门诊费用；
3．报销生育费用及人工干预分娩费用；
4．产后（包括人工流产）领取生育津贴及晚育津贴。
男职工在参保期间，爱人生育的，也可由男方一方领取晚育津贴。

生育津贴问题

去年8月生育，你8月之前如果单位社保连续正常缴纳满1年的就能享受生育保险待遇。
生育医疗费和产前检查是刷社保卡的生育部分直接报销掉的，超过限额的就要自费了。一次性营养补助也是能拿到手的。还有一个能拿到手的是单位正常发的产假工资。生育津贴是单位发你工资然后社保局补贴给单位的不是给你的，但是如果津贴比你产假工资高，那么差额单位必须给职工。
这跟你社保3月中断没任何关系啊。你都生了多长时间了。中断又不是你生育之前中断的
如果你领了产假工资和一次性营养补助，那就该拿到手的钱都拿到了，最多就是单位没给你差额，但是如果你这两个都没有，那么就要找单位了。最起码一次性营养补助一千多要拿到手吧。你的产假工资是单位发的这我不清楚，就算按照城市最低月工资来算生育津贴，也有一两万吧。产假工资和生育津贴是哪个金额高，你就得多少钱，而不是双重享受的。
你可以打电话去问社保局的生育待遇部门，报身份证问有没有申请生育待遇的记录，再问什么时间谁领的，每部分有多少钱，打在谁的账户上。

已购买满两年社保，现在第三胎能否享受生育津贴

1、深圳的生育保险目前并没有生育津贴，你享受的生育保险待遇是符合规定的产前检查、分娩住院的费用全额报销。 2、深圳目前正在修改新的生育保险条例，有涉及到会给与生育津贴。因为还没正式出台，所以目前是没有生育津贴的

社保生育险第三胎能报销吗

2019年生育险报销标准如下：
1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；
2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；
3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
Ps：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
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三胎在职，生育金还有吗？有的话，怎么领

三胎有生育证，是否可以领取生育津贴，那得看你们当地是如何规定的。
这种政策，全国没有统一性，即使你知道，也只是当地政府所出台的政策。因此，是否可以领取这生育津贴，你应该向原生育二胎时曾去领取的单位直接咨询即可。
希望我的回答能对你有所帮助。