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习惯性违章安全警示教育习惯性违章的介绍

2023-02-12 11:16:23孕产

习惯性违章安全警示教育，习惯性安全违章案例习惯性违章是现场安全管理的一个薄弱环节，很容易在操作人员（特别是有丰富经验的老职工）中出现，通过对某石化厂操作人员进行的问卷调查发现，有10%左右的操作人员在日常操作中，或多或少地存在习惯性违章行为。2005年3月30日，某大型氮肥厂合成车间在辅锅点火过程中

习惯性安全违章案例

习惯性违章是现场安全管理的一个薄弱环节，很容易在操作人员（特别是有丰富经验的老职工）中出现，通过对某石化厂操作人员进行的问卷调查发现，有10%左右的操作人员在日常操作中，或多或少地存在习惯性违章行为。2005年3月30日，某大型氮肥厂合成车间在辅锅点火过程中，操作人员先开油阀后伸火把，使辅锅内形成爆炸性混合气体，当火把一伸进辅锅炉膛内时，发生闪爆事故。

习惯性违章安全警示教育

安全教育警示语

1、珍爱生命，安全第一。 2、一人违章，众人遭殃。 3、安不忘危，乐不忘忧。 4、防火一松，人财两空。 5、疏忽一时，痛苦一世。 6、幸福是棵树，安全是沃土。 7、宁让千人恨，不让一家哭。 8、一人安全生产，全家欢乐无限。 9、宁可停工停产，决不违章蛮干。 10、事故隐患不除，等于放虎归山。 11、提高安全意识，注意防范工作。 12、祈求别人关爱，不如自我保护。 13、安全是发展之本，安全是发展之基。 14、冒险是事故之苗，谨慎为安全之本。 15、严格管理总是爱，放纵懈怠终是害。 16、身边隐患大家纠，安全生产众人管。 17、安全是生命之本，违章是事故之源。 18、严是爱，松是害，杜绝事故为后代。 19、遵章守纪莫违章，平平安安度时光。 20、高高兴兴上岗位，平平安安回到家。 21、安全法规血写成，违章作业情不容。 22、贪图一时的痛快，换来一生的痛苦。 23、检修设备要挂牌，停电以后再接线。 24、年年岁岁抓安全，岁岁年年保平安。 25、人民利益高于一切，安全责任重于泰山。 26、用鲜血换来的教训，不要再用生命检验。 27、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人。 28、遵纪是安全的保证，违章是事故的根源。 29、遵章是平安的保障，违纪是灾祸的开端。 30、安全就是企业的效益，安全就是家庭的幸福。安全就是社会的安定，安全就是生命的保证。 31、安全是幸福家庭的保障，事故是人生悲剧的祸根。 32、领导违章指挥等于犯罪，职工违章作业等于自杀。 33、安全生产，毫不放松；侥幸一时，悔恨终生。 34、珍惜生命当天天头脑清醒，勿忘安全须时时警钟常鸣。 35、安全为了生产，生产必须安全，时时注意安全，刻刻确保安全。 36、容忍危险等于作发自毙，谨慎行事才能安然无恙。二、安全生产谚语 37、多想一下，免得出差；多防一步，少出事故。多看一眼，有惊无险；安全放松，人财两空。 38、气泻于针孔，祸始于违章。 39、事故不难防，重在守规章。 40、思想松一松，事故攻一攻。 41、安全人人抓，幸福千万家，安全两天敌，违章和麻痹。 42、绳子断在细处，事故出在松处。 43、检查走马观花，事故遍地开花。 44、落实一项措施，胜过十句口号。 45、祈求别人关爱，不如自我保护。 46、安全来于警惕，事故出自麻痹，巧干带来安全，蛮干招来祸端。 47、工程质量是根，经济效益是本，文明施工是脸，安全生产是命。 48、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。 49、要想生产走在前，安全肯定是关键，要想生产打胜仗，安全规章是保证。 50、安全二字值千金，疏忽大意悔终身。 51、文明施工出效益，安全生产创水平。 52、烟蒂虽小是火种，劝君切莫到处栽。 53、上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。 54、铲除杂草要趁小，整改隐患要趁早。 55、秤砣不大压千金，安全帽小救人命。 56、施工忘了保安全，等于不握方向盘。 57、保安全千日不足，出事故一日有余。 58、建高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。 59、安全多下及时雨，教育少放马后炮。快刀不磨要生锈，安全不抓出纰漏。 60、眼睛容不下一粒沙土，安全来不得半点马虎。 61、安全是遵章者的光荣花，事故是违章者的耻辱碑。安全与效益是亲密姐妹，事故与损失是孪生兄弟。 62、绳子总在磨损的地方折断，<

习惯性违章安全警示教育

习惯性违章的介绍

习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全操作规程的行为。

习惯性违章安全警示教育

如何杜绝安全生产中的习惯性违章求解

　　安全是企业生产一个永恒的主题，是一切工作的基础。当前一些企业安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，那么如何杜绝习惯性违章？关键是狠反习惯性违章规范和控制生产人员的行为。只有加强安全管理领导，加强对操作人员的教育，提升企业干部职工的综合技术素质，真正实现“我要安全”、“我会安全”，加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场生产操作行为，狠反习惯性违章，推行标准化操作、标准化生产，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口由机关向生产一线的前移，才能杜绝习惯性违章确保安全生产。　　一、安全生产管和理是狠反习惯性违章,实现安全生产的根本保证。　　要想狠反习惯性违章，杜绝习惯性违章的产生，搞好安全生产领导的管理是根本，领导在安全工作管理中既要管到底，又要理到位。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，严格考核，绝不姑息任何违章行为。理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强，使安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化，深入开展“三无”活动，从制度、措施、体系上狠反习惯性违章，杜绝习惯性违章的产生。　　二、以人为本、强化管理，提升人员素质是提升管理水平的基础。　　人是安全生产的第一要素，安全管理工作应以人为本，围绕人的行为，规范各项管理措施，采取“多层次、低重心”的管理手段，将工作的中心下移，放在生产一线的班组、生产岗位，开展从管理层到执行层多层次管理；同时采取有效手段提高人员素质。强化安全技能培训，结合生产实际需要，通过技术比武、岗位练兵等形式，真正实现“我要安全”、“我会安全”，增强安全意识，激励职工钻研专业技术，提高专业知识水平和安全技能水平，才能使员工自觉摈弃习惯性违章，自觉实施标准化操作，做到安全生产。三、安全生产的管理监督是狠反习惯性违章,堵住习惯性违章确保安全生产的关键。　　安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节，是狠反习惯性违章,从而杜绝习惯性违章第二道同时也是最关键的一道防线。安全监督关键是对人的监督，生产是否安全关键是生产的第一要素人。因此，首先要及时掌握员工的思想和行为动态，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，将安全隐患消灭于未萌，实现单位、班组、个人三级安全目标。其次，安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。我们要十分注重“以人为本，重在教育和预防”的原则，注意发现、表彰安全工作中的好人好事，总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发和保护班组和职工的工作积极性，对违章生产始终保持高压态势，形成了有效的安全管理监督有效机制，从管理监督上狠反习惯性违章,堵住习惯性违章保证安全生产，不断提升安全生产管理水平，使生产安全平稳有序发展。　　安全工作千头万绪，但只有真正做到领导重视，措施落实、强化教育，考核到位，严格奖惩兑现，从人的意识、行为上杜绝习惯性违章，从领导到员工人人做到狠反习惯性违章，才能不断提高安全管理水平，确保生产的安全平稳运行。

如何杜绝习惯性违章

然而，随着企业的快速发展，一些干部职工在日常管理和生产，安全行为便显出许多错误的习惯性想法，思维与王村矿快速发展的形势格格不入，现在已严重制约了我矿的发展，我矿自2003年先后荣获“市级文明单位标兵”、“安全质量标准化样板矿井”、“安全生产先进单位”、“全国文明煤矿”、“全煤系统企业文化示范矿”等先进称号，这一个个耀眼的光环都离不开矿党政工的正确领导，蕴含着每个职工的艰辛努力和汗水的流淌，但在这些光环的掩盖下，职工在工作中的习惯性违章却层出不穷，不能从根本上杜绝。无论干部职工在生产中轻安全、重生产的顽疾不能根治，这已经给我矿的安全生产埋下了可怕的种子，这种习惯性恶习不根除，一定会影响企业的发展，造成的后果是非常严重的。笔者认为，要想从根本上改变这种局面，可从以下几方面抓起：
一、思想高度重视，把安全第一的理念时刻放在首位，作为一名基层管理者，首先自己要从思想上高度重视安全，在分配每项工作之前，首先脑海里要浮现“安全”二字，在工作的每一个环节，把可能出现的不安全因素全部考虑进去，然后针对性的去处理，工作自始至终把握一点，现场隐患不处理结束决不开工。
二、狠抓现场盯班制度，煤矿现场跟班制度工作看...然而，随着企业的快速发展，一些干部职工在日常管理和生产，安全行为便显出许多错误的习惯性想法，思维与王村矿快速发展的形势格格不入，现在已严重制约了我矿的发展，我矿自2003年先后荣获“市级文明单位标兵”、“安全质量标准化样板矿井”、“安全生产先进单位”、“全国文明煤矿”、“全煤系统企业文化示范矿”等先进称号，这一个个耀眼的光环都离不开矿党政工的正确领导，蕴含着每个职工的艰辛努力和汗水的流淌，但在这些光环的掩盖下，职工在工作中的习惯性违章却层出不穷，不能从根本上杜绝。无论干部职工在生产中轻安全、重生产的顽疾不能根治，这已经给我矿的安全生产埋下了可怕的种子，这种习惯性恶习不根除，一定会影响企业的发展，造成的后果是非常严重的。笔者认为，要想从根本上改变这种局面，可从以下几方面抓起：
一、思想高度重视，把安全第一的理念时刻放在首位，作为一名基层管理者，首先自己要从思想上高度重视安全，在分配每项工作之前，首先脑海里要浮现“安全”二字，在工作的每一个环节，把可能出现的不安全因素全部考虑进去，然后针对性的去处理，工作自始至终把握一点，现场隐患不处理结束决不开工。
二、狠抓现场盯班制度，煤矿现场跟班制度工作看起来简单，有些人理解为和职工同上下就可以了，忽视跟班的全过程，其实现场跟班主要环节要抓生产全过程，针对工作的每个步骤、环节要目不转睛的盯，心里始终要有放心不下的概念。盯得过程包括材料的验收使用、工序先后、人员到位、隐情观察，要有耳观六路，眼看八方的本领。切勿把跟班流于形式。
三、充分发挥安监员、瓦检员现场管理，要落实井下生产过程中专盯责任，安监员、瓦检员虽然算不上什么官，但他们在日常的安全生产管理中的作用不可忽视，每个单位要把好用人关，要把那些能坚持原则，脑勤、嘴勤、人品好的人提到安监员工作岗位上来，建立一支业务素质高、作风过硬、责任感强的安监队伍，做到现场问题现场监督整改。
四、练就火眼金睛的本领，把好上岗关。各级干部在上岗前要学会细心观察，观察每个职工的表情和情绪，时刻给每个职工把好脉，对于职工有心事或身体不佳要及早发现，并摸清原因，从思想深处解决问题，绝不能把有问题的职工放到岗位上。
五、加强安全意识教育，堵死习惯行为。在我们的日常生产中一些职工常抱侥幸心理，认为自己一直那样干没事，身边也缺少有效的监督，久而久之，形成习惯，如果在那个职工第一次违章工作的时刻，有人立即站出来及时制止，也就不会有以后的违章操作，所以对职工的教育要严字当头，安全工作贵在严、难再严、成在严，只有严密的机制，严明的纪律约束，严肃的考核奖罚，一视同仁处处严，铁面无私从严，一如既往天天严，才能确保安全生产。
六、进一步加大隐患排查和责任追究力度，把不具备安全第一思想素质人，不把安全当回事的人从重要岗位拿下，对工作中出现的安全隐患处理不彻底和无动于衷的人，要从重处罚，让其感受到拿刀割肉的感觉。
七、经常开展行之有效的安全专项治理活动，以进一步加强安全基础工作。煤矿安全生产是长期的，我们要结合不同时期的生产实际情况，有针对性的开展“顶板会战”、“一通三防”、“运输提升”、“安全小分队零点行动”查隐患，反“三违”等安全活动，预防和制止零敲碎打事故的发生，保障安全生产。
综上所述就是笔者对的一些建议和做法。安全作为一个永恒的话题，是时时刻刻不能放松的。作为一名煤矿工作者，要保持清醒的头脑，要时刻把职工的安全放在第一位。

如何根治习惯性交通违章

所谓习惯性违章，就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为，不是在一群人而是在几群人身上反复发生，是经常表现出来的违章行为。但很多人对其认识还是有一些模糊,没有真正意识到它的危害性. 每次稽查及到操作现场抽查结果来看,习惯性违章现象还时有发生. 它不仅危及电网的安全运行,还对人身伤亡构成极大的威胁. 因此,要有效地预防事故,就必须进行反习惯性违章,习惯性违章现象得到遏制,就抓住了关键点。
反习惯性违章要在认识上要突出一个”强”字,管理上突出一个”严”字。
首先是强化安全观念。人在习惯性违章行为中总是主观原因导致的, 反习惯性违章应以人为本、标本兼治。要广泛宣传动员，让员工真正认识习惯性违章的严重性和危害性,以及开展反习惯性违章的必要性和紧迫性.这个不能简单地把它理解为一个阶段或一个时期的宣传教育任务,而应当将其作为长期任务来规划、布置和组织实施.抓好安全思想教育培训,增强职工的安全意识、技术素质.一方面通过培训提高职工业务水平,强化他们行为的规范性,确保其胜任岗位工作需要.职工的业务素质,决定了工作过程中的安全性。另一方面通过教育,加强他们对工作的主观能动性,培养他们的主人翁意识及自我保护意识.绝大部分的规章制度是用血的教训证明的,应培养他们尊章守纪的好习惯.进行安全教育培训使员工的意识从“要我安全”向“我要安全”的方向转变。
其次是严格安全管理。要以安全规程及操作规程为依据,制定出预防习惯性违章的细则,如奖惩措施等, 并坚决贯彻执行。要克服安全工作说得多,做得少;布置得多,检查落实得少;口头上重视,行为上忽视;空闲时重要,忙起来不要;检查时按章操作,检查后违章操作;讲起来头头是道,做起来我行我素等形式主义的做法。要坚持安全检查制度。这是预防和纠正习惯性违章的一项基本措施.检查那些安全观念不强,缺乏执行安全规程自觉性的职工,最容易发生习惯性违章行为。同时在监督过程中应多看、多查、多说，那些发现违章行为不制止、不纠正、不处罚、对习惯性违章行为视而不见、见而不管、管而不严的行为，就是习惯性违章不能从根本上遏制的关键。要严格执行奖惩制度。尽管有些部门在执行着反习惯性违章的奖惩制度,但由于奖得不重,罚得不深,或奖罚不明,因而习惯性违章周而复出,屡禁不绝.另外对因习惯性违章作业而造成的人身和设备事故,要本着”四不放过”的原则,充分进行调查分析,查清事故原因、性质,还要看事故的责任者和相关班组是否已经吸取教训,并认真整改,绝不能大事化小,小事化了。