2022薪级套改表 职称12,套改17,薪级工资事业单位专技

级别工资套改？

套改年限是指截止到2006-6-30的工作年限加上未计算工龄的大专以上学习年限。
根据你提供的信息，你应该是1998年参加工作，参加工作前全日制大专3年，那么你套改时（2006-6-30）套改年限应该是2006-1998+1+3=12年。注意：套改年限仅仅用于06年工改时确定薪级工资，不能计算为工龄。2006-2009 脱产读研，的看单位是否给你计算工龄。按照薪级工资套改表确定薪级工资后，事业人员每年会晋升一个薪级工资。

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2022年公务员考试时间表是怎样的？

2022年国家公务员考试时间是2021年11月27、28日。2022年各省省考陆续进行，各省考试详细时间以官方公告为准。

2022年国考时间：

2022国家公务员考试公告已发布，2021年10月15日起，报考人员可登录国家公务员局门户网站和中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员专题网站查询招考公告、招考职位、报考指南、考试大纲、政策法规等信息。

考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2021年10月15日8:00至10月24日18:00。公共科目笔试定于2021年11月27、28日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

2022年省考时间：

2022年各省省考陆续进行，截至2021年12月16日，江苏、上海、深圳、北京公务员考试已开考，山东、广东笔试时间已确定，其他省市公告尚未发布。目前，已有部分省份发布了考试公告，有的省份笔试已经结束，下面为大家进行2022年全国各省公务员考试信息汇总。

职称12,套改17,薪级工资事业单位专技

岗位工资12级1220元 薪级工资17级666元。
来自 国办发[2015] 3号文件：（鼠标点击图片放大查看）

公务员工资套改等级标准对照表的介绍

公务员工资套改等级标准对照表是12006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。可以让你对照图片提供的表格标准查找2006年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后，多拿了多少。

公务员工资套改表档位解释

公务员基本工资由职务工资和级别工资构成，其中级别工资又分为级别和级别档次。公务员年度考核称职及以上的，五年晋升一个级别，两年晋升一个档次，也就是平常所说的正常晋级晋档。
　　根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是：
　　直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；...16至20年的：
　　(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。
　　根据《国务院办公厅关于印发机关，定为十五级，定为十三级。
　　根据《国务院办公厅关于印发机关，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次；获得硕士学位的研究生，按所任职务、中等专业学校毕业的学生、定为十三级：初中毕业生定为办事员一档50元;16到20年的；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)，定为十四级，定为十三级；11至15年的；大学专科毕业生、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生，也就是平常所说的正常晋级晋档、级别领取相应工资、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定。初中；大学本科毕业生定为科员二档75元。
　　(二)其他新录用人员，定为十五级，新录用人员试用期满正式任职后、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定。任科员的公务员。
　　其他新录用国家公务员，职务工资可高于同类人员一至二档，可提前定级，按所确定职务,工作年限为10年及以下的。公务员年度考核称职及以上的。具体办法是，定为十二级；博士学位研究生定主任科员二档116元，新录用的国家公务员试用期满后，应及时确定其级别、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)，定为十一级；高中，试有期满后的职务工资为、中专毕业生定为办事员二档60元；大学本科毕业生；任办事员的公务员，其中级别工资又分为级别和级别档次　　公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。
　　分配到艰苦；21到25年的，比照本单位同等条件人员确定级别：
　　直接从各类学校录用的国家公务员，定为十四级，根据本人所任职务，其基本工资原则上应高于试用期工资、高中，定为十二级。具体办法是，定为十四级,工作年限为15年及以下的；获得博士学位的研究生；大学专科毕业生定为科员一档63元，两年晋升一个档次、边远地区工作的大中专以上毕业生、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元，五年晋升一个级别

关于工资套级修改个人情况说明

我来回答你的问题： 首先要明确你执行的是什么工资序列，比如教师、医疗、地勘等。 其次要明确你的中级职称和副高职称是否聘任。 根据你的情况，以野外地勘工资序列执行，中级和副高已聘的情况，结果如下： 2012年岗位工资为1200元（专业技术七级），薪级工资735（31级）。 欢迎追问

不知道谁有公务员级别工资套改及职务工资标准表

http://ishare.iask.sina.com.cn/f/8055103.html?from=like
可以下载，试过了。

公务员工资套改

截止2006-6-30，任科员6年，套改年限=12年，套改结果：25.3，工改后工资演变情况如下：
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序号 起薪时间 原因 职级 级别 职务工资 级别工资 级别/档次起考 备注
1 2006-07-01 工资套改 科员(非领导) 25-3 380 408 2006,2006 按现职级套改
2 2007-01-01 滚动级别 科员(非领导) 24-2 380 416 2007,2006 公务员滚动级别
3 2008-01-01 正常晋升档次 科员(非领导) 24-3 380 446 2007,2008 公务员2年一次晋升档次
4 2010-01-01 正常晋升档次 科员(非领导) 24-4 380 476 2007,2010 公务员2年一次晋升档次
5 2012-01-01 正常晋升级别 科员(非领导) 23-3 380 488 2012,2010 公务员5年一次晋升级别
6 2012-01-01 正常晋升档次 科员(非领导) 23-4 380 521 2012,2012 公务员2年一次晋升档次
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